障害者雇用で働いていますが、転職しようか迷っています。 辞めたい理由 1.コロナ対策を全然行わない

Question

障害者雇用で働いていますが、転職しようか迷っています。

辞めたい理由

1.コロナ対策を全然行わない一応IT企業を名乗っているにも関わらず、テレワークどころか時差出勤もなく対策は消毒液置いたくらい。セパレーションもないし器具を複数人で使い回すす仕事のやり方もそのまま
障害者の方が基礎疾患を抱えるなど重症化リスクも大きくテレワーク要望の声があるにもかかわらず無視するのは、社員を大切にする姿勢が一切ないという会社上層部(全員親会社からの定年退職後出向の健常社員)の方針なのか？と疑念を抱いてしまいます

3.コンプラ意識低すぎ
新人教育なし、マネジメント研修なし、セクハラパワハラの対処なし。何人も社内ストーカーなどで辞めていきました

2.仕事が簡単すぎる
一応技術者枠なんですが、例えるなら毎日デバッグしかやらせてもらえない、この先定年退職するまでデバッグ(あとは後輩の管理)しててねという感じの人員配置になっていて全然希望が持てません

3.もっと技術力が上がるような業務を担当したい
スキルアップしたいので、夜間専門やSNS勉強会などで勉強しており、一応Web制作、DTP制作、イラスト作成、動画作成、3D作成ができます。(WEB,DTP,イラストに関しては実務経験あり)
最近はSNSのツテでこっそり仕事をもらうこともあり、企業担当者とイチからやりとりして納品まで仕事しています。正直すっごく勉強になりまして、会社のマニュアル通り言われた通りに文字を打ち替えたりするのとは雲泥の差です
会社で技術のPRをし続けていましたが、ずっと雑用事務的仕事のままです

4.会社にいる時間が無駄に感じて苦痛
会社にいると最低賃金で単純作業を7〜8時間することになりますがもったいないんです。転職用のポートフォリオも作りたいですし、できればクラウドソーシングで営業かけたりストックイラスト量産したりNTFアート作ったりしたいです。やりたいことがたくさんあるのに、会社から帰ると疲れ切って全然前に進めません
(残業はないんですが、残業なしならがんがん夜勉強を進められるほど健康体ではないです…)

5.自分が障害者としてどうも中途半端
元うつ病ですがほとんど治ってしまって、発達障害でもありません。後遺症は疲れやすさです。家だと10時間ぐらい仕事してもあまり苦にならないですが、会社だとすごい疲れます。自分が仕事内容にも障害の程度的にもミスマッチ起こしちゃってる感はひしひし感じます

今後どうしようかなと悩んでます。
特例子会社はどこも同じような感じでしょうが、一般雇用で制作会社に入ったら業務過多で死ぬ可能性が高いです。
持ち家がありお金にはあまりの困ってないので週5ではない業務委託の仕事を探すのもありかなーと思いますが、正社員の方が福利厚生などメリットもありますし…

この場合、まず小さな一歩として踏み出せることってなんでしょう。キャリア面等詳しい方いたらお教え願います

Answer 1

それだけのスキルがあるのなら個人事業主としてやってみては、と思うのは浅薄ですかねえ。

薄給の福祉屋からすると、羨ましい才能の持ち主と思えてしまうのですが。

少なくとも現状よりは良くなるような気がしますがいかがでしょう。

Answer 2

例えば自己都合退職だと失業保険を貰えるまで給付制限期間がありますが、そこを我慢できれば給付期間は一般の人より長い期間貰えます。
受給中に何か業務委託の仕事を探しても良いと思います。
働きすぎると受給は終了しますが、働いたことをきちんと申告すると受給しながら単発の業務委託の仕事でも稼げます。
但し業務委託だと個人事業主と判断される場合もあるのでハローワークへ要相談です。
業務委託のメリットは、好きな時に病院へ行ったり映画に行ったり出来ることです。自分のペースで働けます。
デメリットは、稼がないと収入は限りなくゼロです。
あと、自身のモチベーションの維持。
サラリーマン時代の嫌なことはなくなりますが、話し相手が居なくなります。私は意外とストレスでした。
あとは、社会保険ではなくなることですね。
入院などしたら全く稼ぎが無くなります。
社会保険だと傷病手当金とか受給出来ますものね。
今の仕事をしながら何か業務委託の仕事を始め軌道に乗ったら会社を辞めて業務委託に専念する。
とか色々やり方はありますよ！