精神障害者の面接についてお聞きします。私は就業支援施設を介して今月初めて障がい者雇用枠でフルタイム雇用の面接を受ける予定…

Question

精神障害者の面接についてお聞きします。私は就業支援施設を介して今月初めて障がい者雇用枠でフルタイム雇用の面接を受ける予定です。これまでは一般雇用でした。パニック障がいや心因性発声障害などあり、緊張しやすく、声が発声しずらく特に面接での不安があります。
発声障害はあまり知られておらず一般の方には理解されにくいのですが、例えば仕事での質問、短い会話などは可能ですがそれでも声がかすれたり、長く続けるのが困難で面接官との会話にも不安があります。(就業支援施設の方にはその旨を話しています)
面接についてですが、障がい者雇用ではどのような質問を受けるのでしょうか？
自己PRなど特に長く話すのは難しく自信がありません。私が受けるのは食品製造会社での製造業務でサービス業のようなコミュニケーションが重要という仕事ではないのですが、そのような面は配慮されることはありえますか？
もしよろしければ面接でのアドバイス、就労支援施設の方が同席してフォローしていただけるのかなど教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

面接を受ける前に自分の症状や対処法、どんなサポートや配慮を希望するか紙にまとめて面接の時に提出するといいよ！

僕はてんかん。病名だけで症状を判断されてばかりで、同じ病名でも人によって症状が違ったり対処法も違うからね。
雇う側もコレで困ってるらしいよ。病名は知ってても対処の仕方がわからないから雇えない。ってね。

Answer 2

就労の支援機関って居ます？一般の面接と同じと思ってください。障害者の面接だから簡単ってわけではないので、志望動機等としか言いようがありません。会社の採用係によって違うので