ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。実は今、会社から命じられて自宅待機をして１ヶ月位たちます。言われたのは二週間位前です。何も保…

Question

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。実は今、会社から命じられて自宅待機をして１ヶ月位たちます。言われたのは二週間位前です。何も保障もなく給料の何割分とかも支払われてません。ﾊﾟｰﾄで市町民税は給料から毎月引かれていますが、市役所の友達から退職届けの手続きが会社から、来てるとの事です。私には長期自宅待機ですけど…必ず声はかけますから会社が起動にのったらとの話だったのに、勝手に退職にされてしまいました。私は承諾もしてないし解雇ですね！会社にも電話するつもりです。暇だから自宅待機してくれと言われ、そのくせに新入社員をいれるなんておかしいです。もし、監督署に相談に行くとしてもお役所だから相手にもしてくれないかと思う心配て゛す。何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽをお願いします

補足

会社に電話する場合、私が退職届けが出てるとは知らないと思ってるはずなんですが、はっきり言った方がいいのか、知らないふりしてかまかけて、労働省にいいかた悪いですけど密告した方がいいのですか？いままでにも、何人も社長、奥さんに嫌われてる人達が突然解雇されてるのをみてきたので

Answer 1

不当なので訴えましょう。社会的制裁が必要です。

労基署は多分相手にしてくれます。会社への注意もするでしょう。でもそれじゃ不遇を飲む結果は変わらない。多分自己都合退社を求められるか、正式に解雇通告されるだけです。

まずは社内に同じ処遇にあってるひとがいないか。いたら結託しましょう。団体交渉のが効果的です。
そしたら弁護士、または労働者ユニオンに相談。
裁判になれば彼らが助けてくれます。

不況とはいえ会社は社員を守る義務があります。諦めず闘いましょう。

Answer 2

不当労働行為ですね。

しょんぼりせずに、堂々と監督署へ告発しましょう。