解決済み
悩みがあります。 子供を作って今の仕事を続けるか、子供を作らず居心地のいい仕事に変えるか。 現在、32歳、既婚、子供なしです。 派遣社員として工場で週5日勤務しています。女性特有の体調不良(生理前の頭痛・吐き気や、生理中の腹痛)で、最近当日欠勤を2回してしまい、上司の機嫌を害してしまいました。 ただ、幼稚園生の子供がいる派遣社員の人が、子供の熱が原因で仕事を休んだ時は、怒りもせず、次出勤した時に、お子さん大丈夫?と声を掛けてたんです。 私達夫婦は、子供を作らない選択をしたのですが、子供がいるかいないかで、世間の風当たりが違うように思います。 子供がいるだけで、子供の話で会話が弾んだり…子供が風邪ひいたら心配されたり…子供の体調不良なら仕方ないよね、みたいな… そこで最近思っているのが、 世間の〝一般的〟に合わせて、子供を作るべきか、風当たりの違いを感じない(何か自営業を始めるとか)職業に変えた方がいいか、悩んでいます。 私と同じ境遇になった方はおられませんか? また、同じ境遇でなくても、何か良いアドバイスがあれば、お願いいたします。
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子供は産んだら1年くらい頑張れば終わるものではありません。 18年間くらいは毎日子育てです。 洗濯、料理、掃除は毎日、病院連れて行ったり習い事の送迎やPTAや授業参観などなど。 かわいいだけでは子育てできない。 15年後あなたがどうなっていたいかよく考えて結論を出せばいいと思います。 結婚=幸せでもなければ、子育て=幸せでもない。 あなたはあなたの人生を。
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質問者様の今の環境がそうなだけだと思います 普通は子ありの方が圧倒的に肩身が狭いです 子どもが熱出すたびに休まねばなりません 上司が子どものいる人なのでしょう それをわかって転職か子作りか悩まれているのですね 子どもを持たないと夫婦で決めているのにこういうのはなんですが、子ども作って今のところで続ける、に一票です 自分の子どもは驚くほど可愛いですよ 人生が変わります そして想像を絶する大変さです なので夫婦仲がいいなら子育てをしてみてほしいです 自分の知り合いで、子ども作らないって決めたのに、年取ってほしくなって、不妊治療に通って大金はたいても恵まれなかった って人を知ってます ただ、今の上司が子ありに優しいだけで、ずっと上司がその人とも限らないですけどね 子なしの上司はやはり子なしに厳しいです
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