解決済み
ハロワのキャリアカウンセラーからこんな目に合っています。例えば ・求職者より学校のPTAを最優先。 ・私は正社員で仕事を探しているのに「正社員は安定ではない」とアドバイスし、「派遣もやりかたさえあえばスキルが積めるよ」 と 言われる。 ・カウンセラーは社労士を勉強中でどこの資格学校が良いか私に尋ねる。 ・10~15分ほど遅刻。 ・職務経歴書や履歴書を見てどの部分が悪いかアドバイスをせず、某派遣会社の悪口を言う。 ・予約を入れた求職者が予約を無視し来ないと愚痴る。 ・カウンセラーは片手間仕事と言いいはなちます。 どう対処したらいいかわからず、こちらで質問させていただきました。宜しくお願いします。
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雇用主は安定所なので、安定所の投書箱に投書。 それだけだと安定所の注意だけで済まされる可能性があるのと、ひょっとしたら委託先のカウンセラーかもしれないので労働局にも投書。 もし委託先のカウンセラーなら、委託先に問題ありということになりますから、委託先に指導させることになるかと思います。 (が、委託先が派遣業やってたりするんですよね・・) そういうカウンセラーにあたってしまって災難でしたね。 就活頑張ってくださいね。 よい就職先が見つかることを願っております。
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