コンビニや百均等チェーン店の店舗開発部はエリート的な人しかなれませんか？

Question

コンビニや百均等チェーン店の店舗開発部はエリート的な人しかなれませんか？私の志望する企業は、入社3年を目安に店長になり店舗経験を積まされます。その後はキャリアプランをもとに研修を受ける事ができ、その先に店舗開発部への移動があります。

ただ、現場主義の色が強い小売であり、社員の大半が店舗運営系だと思われます。そうすると、店舗開発や人事へ移動するのはかなりのハードルがあるのでしょうか？

就活の軸に給料があるわけではありませんが、薄給か否かの分かれ道であり、大変気になります。少しでもご存知の方、お力をお貸しください。

Answer 1

ご希望と畑は異なりますが飲食店の店舗開発をしているものです

異業種交流会などで物販系の開発マンともお話しをしますが、現場から叩き上げで開発になられた方は1割もいなく、不動産・建築関係の転職組が大半です。(店舗とは別の専門知識が求められるためです)

お聞きしてる限りでは、現場で優秀な方は、スーパーバイザー、エリアマネージャーなどステップアップしていき、〇〇統括、全体の営業施策などの要職にいくようです。

おそらく現場=給料が少ないというご心配かと思いますが、現場で成績をだせば上がれますし、開発になっても成果がだせなきゃ給料は少ないです(1店舗いくらという出来高や年俸制のところもあります)

何かのご参考になれば幸いです