解決済み
人事の方教えて下さい。採用する側、辞められた側の会社の人事の方両方に質問です。 中途者を採用をする人事の担当者はその人の現職又は前職の人事に、 その人の在籍が本当であるかや勤務態度を問い合わせたりすることがあるのでしょうか? その他、どんな事を質問し、又はされ、どんな風に質問、又は回答するのでしょうか?
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最終面接前に興信所を使っている企業・団体を3社ほど知っていますが、最近はあまりやらないようですね。 退職した会社に直接確認するケースはあまり聞きません。 私が知っているのはコンサル・地方公共団体の外郭団体・警備業です。
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そんな事したら、個人情報濫用している事になります。。 問い合わせはしませんよ。
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