歯科衛生士です。 勤め始めて3軒目の歯医者なんですけど、自分的には人間関係とかその他もろもろ平和に感じるいいところなん…

Question

歯科衛生士です。
勤め始めて3軒目の歯医者なんですけど、自分的には人間関係とかその他もろもろ平和に感じるいいところなんですけど、一個だけどうかなと思うところがあって院長が患者さんの前で怒鳴ります。
そんな頻繁にあるわけではなく理不尽に怒鳴ることはなくて、うまくいえませんが患者さんに対して失礼（予約取りミス、プラークのとりミス）なことをした時に、それが院長の地雷だと患者さんの前でもめっちゃくちゃ怒鳴ります。
でもその後にフォロー入れてくれるというか僕は期待してるから中途半端なことはしないで誇り持って仕事をしなさいとか言います。普段話すときは普通にいいひとです。ただ仕事に関してはすごく厳しいし熱血漢みたいなところがあります。
前のところと比べると無茶なノルマ、がんがん患者さんを入れるとかそういうのはないので気が楽なのですが…
職場は何かしら一つくらいは難があるものですかね？？
皆さんなんかしら悩みながら働いてますか？？

Answer 1

＞職場は何かしら一つくらいは難があるものですかね？

考え方は人それぞれです。

＞皆さんなんかしら悩みながら働いてますか？

“皆さん”によります。

Answer 2

パワハラじゃないですか？

パワハラをやっている本人(院長）はわからないです、自分は一生懸命指導しているつもりでいるので気が付きません、歯科医院では多いケースです。

患者さんのいない別室で同じことを言ってもパワハラに該当します、ましてや患者さんの前で怒鳴るのはいかがと思います。
聞いていた患者さんも不快と思い別な歯科医院に流れてしまいます。

ミスは誰でもあります注意の仕方もいろいろありますが注意を受けたほうが不快感と感じればパワハラに相当します、何でもかんでもパワハラと言うのも間違いですが歯科医も感情の起伏が激しい人かと思います。

私も悪いところはこの様に改善します院長もこのようにしてほしいと穏やかな時に注意の仕方を変えるように訴える事はできないでしょうか？

今の不快な点が改善されればさらに職場環境も良くなり患者さんの信頼も向上するかと思います。

Answer 3

一般論になっちゃって申し訳ないのですが、どんな職業のどんな職場にも、そこにしか無い「しんどい部分」は必ずあると思います。そしてそれはえてして外部からはわからない部分です。上司に極端な癖があったり、仕事は楽だけど人間関係が窮屈すぎたり、給料はいいけど自宅に持ち帰らないと間に合わない位の仕事量だったり・・・。
あなたの院長は、まだ「わかりやすい」分だけマシと言えばマシでしょう。

その「しんどさ」が自分にとって苦痛にならない範囲であれば、その職場は自分に合っていると言って良いでしょう。そう思います。