4月いっぱいで5年9ヶ月勤めた職場を退職しました。 母体はいわゆる中小企業ですが、働いていた職場は正規職員、パート合わ…

Question

4月いっぱいで5年9ヶ月勤めた職場を退職しました。
母体はいわゆる中小企業ですが、働いていた職場は正規職員、パート合わせて10人程度の職場でした。

それで本題なのですが、7月半ば現在まで退職金が振り込まれません。
もしかしたら退職金はないのかなとさえ思ってきました。就業規則を見直したくても手元にないし、前職場に問い合わせるのもお金のことで、どうも聞きにくいし…
ファミリーパックという福利厚生に加入していて、そこからの退職祝金を現金で5000円だけもらいましたが、これだけという可能性もあるんでしょうか？
もうかれこれ３ヶ月弱振り込まれないのですが、もっとかかった人はいますか？今後どういう対応をしていけばいいでしょうか？

Answer 1

給与・福利厚生の事務員をしていた経験
がありますが、退職金に関して何らかの
手続き（あなたが書類に記載し押印する
など）はありましたでしょうか？
会社により手続きは異なるとは思いますが
何もしていないのであれば出ないのではと
感じます・・・
私が居た会社は、大型連休前には退職金の
支給がありましたけれど（4月28日まで）。
（定年退職の場合ですが・・・）

＞今後どういう対応をしていけばいいでしょうか？
一番仲が良く、信用できる人にお願いして
就業規則の内容を細かく見てもらう、とか。
他に方法はないと思います・・・

Answer 2

何で今更って思います、勤め始めたその時に良く就業規則を見せて貰うのが普通です、何年働けば退職金がどのくらいとか理解した上で働くのが普通ですよ！
今言ってももう始まらない、辞めて行く人に厚遇は期待出来ないです。

Answer 3

就業規則には何と記載されていましたか。
また退職時に退職金の説明は、ありませんでしたか。

就業規則に記載が無い、退職時に説明が無い、ならば無いと言う事ですね。
また就業規則が存在しない場合も同じで“暗黙の”と解釈できます。

Answer 4

就業規約を見ない限りはわかりません。