お給料はかなり低くても、経験と思い働く受付事務職か、経験のある高時給だけれど、ノルマがあり、休みの少ない販売職を取るか。…

Question

お給料はかなり低くても、経験と思い働く受付事務職か、経験のある高時給だけれど、ノルマがあり、休みの少ない販売職を取るか。

今は派遣で探していますが、年齢的に正社員を視野に狙えるのも数年かと考えます。
出来れば今後のことを考え、事務職に就きたいのですが、未経験な事もあり、なかなか派遣でも選考から上手くいきません。

そこで質問ですが、事務未経験でも可と言う文句をよく目にしますが実際何処までが可能なのでしょう？
入力ができればいいと言う案件は山ほど見ますが、本当だろうか？と思うばかりです。
未経験＝半年～一年は事務経験がないと、とも聞きます。

私は数年前にExcel、しかも2010をとった程度でそこからは使用していません。
入力等も個人でPCを使って検索やメールをする程度です。

接客は長かった為、来客や電話応対、一般マナーはあるかと思いますが、請求書や資料作成、それに付随するPCスキルは持っていません。

例えば、短期や期間限定で半年受付や受付事務職で働いたとしたら、それは経験としてみてもらえるのでしょうか？
そのあとすぐに、正社員ではなくとも、派遣案件でも選択枠は広がりますか？
もしくは、挑戦するのを諦め、販売に戻る方がいいのか…この数年を無駄にはしたくないため、半年間があまり意味の無いものになるならば、諦めようと考えています。

Answer 1

質問者さんは事務職に就きたいのでしょうか？
それとも正社員であれば職種は問わないのでしょうか？

優先順位がどちらが上なのかによって変わってくると思います。

私は事務職の採用側の人間です。
以下はあくまでも私の基準としてご参考にしていただければと思います。

案件や求人によって変わってくると思いますが、事務職を目指すのであればExcelはある程度使いこなせた方が有利でしょう。

事務職の実務経験も重要ですが、それよりもスキル面の方が大切だと思います。

例え事務職経験があったとしても、指定のフォームに入力するだけの経験であれば、さほど未経験と変わりありません。

それよりも「関数を使って○○が作れます」の方が私は魅力的に感じます。
関数が使えます、ではなく、関数を使って○○が作れます、です。
あとは細かい話でいうと、印刷までキレイに出来るか、ヘッダーフッターの設定は出来るか、相手が見やすいように工夫されているか、メンテナンスしやすいか、等 言い出したらキリがありません。

また事務職でも様々です。
総務事務、経理事務、法務事務、営業事務、IT系事務など沢山あります。

Excelのスキルは事務職において、基本的に共通の必要項目ですが、プラスの知識があると強みになるでしょう。

例え半年の事務経験でもスキルを磨けば強みになりますし、簡単な業務経験だけであれば強みにもなりません。

在職期間はあくまでも応募者のスキルを図るための1つの情報でしかありません。