今年、有給休暇が年5日以上消化しなければいけなくなりましたが、調べてもこの1年とは1月から12月までなのか、年度なのかわ…

Question

今年、有給休暇が年5日以上消化しなければいけなくなりましたが、調べてもこの1年とは1月から12月までなのか、年度なのかわかりません。もしくは、有給休暇がついた月からなのでしょうか。

また、4月から施行され、12月までだった場合は、2019年分は遡って1〜3月に消化していれば大丈夫なのでしょうか？

有給休暇について理解されてる方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。よろしくお願いします

Answer 1

2019年4月以降の付与日から1年間です。（10日以上付与される人に限ります。）
4月1日に付与されたなら、2020年3月31日までに10日間です。
1月1日が付与日なら、義務化になってまだ付与されていないので、2020年1月1日から義務の対象となります。
この場合は、2020年1月1日から12月31日までの間に10日間です。

Answer 2

基本的には今年た4月を起点に1年と考えて問題ありませんが、企業によって柔軟に、広域な解釈はするかもしれません。労働者が不利にならないようなようにね。

つまり企業によっては、遡って1月起点にするから、取れてない人は取るようにって通達してたり。んで来年からはちゃんと1～12月にする。

ちなみに中途採用とかで1月でも4月でもカウントが難しい人は、有給取得した時を起点にします。今月入社した人は来年6月起点。
つまり人によって変わる可能性があります。
だか上記のように一律○月って統一する企業があります。

法律ではそこの細かい部分までは規定されてませんので。