主人の職場が社会保険未加入(各自国民保険加入)であり有給休暇なしです。 業種は建築業で内装工をしています。

Question

主人の職場が社会保険未加入(各自国民保険加入)であり有給休暇なしです。
業種は建築業で内装工をしています。某大手建築会社の下請けとして勤務しているのですが今時社会保険に入れさせない
会社なんてあるのでしょうか。
扶養にも入れず住民税、国民年金、国民保険がすごく高くて正直キツいです。
先ほど調べてみたら平成29年から建築業界は社会保険強制加入と書いてあったのに
未だに加入させないって事は違法ですよね？
主人は好きなときに休めるし(欠勤扱い)人間関係悪くない上に５時退社だから
辞めたくないって言ってます｡｡｡

補足

社会保険に加入させないようにわざと従業員を５人以下にしてます。
全体で数十人いるのに各グループに分けてます。

Answer 1

違法ですがそんな適当な会社ありますよ。ご主人もご主人ですね。社長か親方に言わないんですか？私も自分の職場。社会保険は３ヶ月経過したら、付けると言うので待ってたが、ずっと放置されたので、8か月経過した時に社長に言いました。その時の社長の言葉。未だやったか？経営者側はそんなもんです。

Answer 2

ご主人の職場は法人ですか？
株式会社などの法人組織なら人数に関わらず加入義務なのですが、
個人事業主に属している場合は5人以下ですと任意加入です。
おそらく5人までの個人事業グループを作って社保逃れを
しているんだと思います。
元請か2次下請が考えたのだと思いますが・・・。

Answer 3

年金事務所内に社会保険の相談するところがあるので電話したらどうですか。私も一度電話したら担当者が出向いて行き監査が入ります。