障害者雇用で働いています。 ５年以上働いていて、正社員で昇進も一回して 新しく入ってきた人に仕事を教えたり し…

Question

障害者雇用で働いています。

５年以上働いていて、正社員で昇進も一回して
新しく入ってきた人に仕事を教えたり
していますが、新人の支援室の人とやりとりをしたりして
指導も行っています。最初のうちは障害者雇用で配慮してもらっていましたが
現在は真逆の立場で障がい者を支援しています。
人事調査面談なども行っています。
支援する側として、福祉の仕事に転職したようなものです。

私はこの現状に疑問を感じています。
昇進しましたが、最初のころと比べて給料は2～3萬しか上がっていません。

他の、ずっと継続して配慮してくれる障がい者雇用に移るべきでしょうか？
こういう会社はどう思いますか？

Answer 1

障害者雇用で働いています。

私なら、そういう会社は歓迎です。

障害者であっても責任ある仕事を
任せてもらえ、昇進も昇級もある。

金額が不満かも知れませんが2～3万の
昇級は高い方だと思います。

ただ、心身を壊しては
何もなりませんから、昇進も昇級も
なくても、配慮してくれる方がよいと
お考えでしたら
転職を視野に入れるのもありだと
思います。

可能であれば現在の就労状況を自身の
健康面と合わせて主治医の方とも相談
されることをお勧めします。

Answer 2

悪くはないと思いますよ。
不満であれば退職して、ご自身で会社を作られては。

Answer 3

昇給なんて期待するのが悪い。今時年1000円とかもある。昇給してるだけマシ。