上司のことで気分が滅入っています。営業所内のマネジャー(女性)を解任させる為に自分で書類を書き皆の前で『早く書けよ。印鑑…

Question

上司のことで気分が滅入っています。営業所内のマネジャー(女性)を解任させる為に自分で書類を書き皆の前で『早く書けよ。印鑑を持ってこい』と罵倒しました。必ず辞めさせると周囲に言いそのマネジャーと話す時間を作ろうとしません。確かに業績の面で足りなかった部分はあったと思いますがやり方が普通ではありません。問題を起こした訳でもないのに『俺はイヤなんだ』『俺が決めたんだ』『もう手続きをするから』『辞めたかったら別に止めない。君の生きざまだから』など・・異常です。パワハラに該当しますか？

Answer 1

完全にバワハラです。おまけに刑法の脅迫、名誉毀損、等にも厳密には該当します。警察か検察庁、労働基準監督所に通報してしまいましょう。そんな上司は鬼畜以下。彼女の今が明日の貴方の姿にならないうちに。

Answer 2

悪質～

思いっきりパワハラです。

労働局に行っても良いし、訴えて精神的苦痛に対する慰謝料を貰ってもいいし・・・

ただ、その方が行動しないと何にもなりませんよ。