僕はゴミ収集の仕事をしているのですが､

Question

僕はゴミ収集の仕事をしているのですが､本日AM9:00頃にゴミ収集車(プレス式)の作動板に手を挟まれ人差し指､中指骨折､薬指打撲しました｡
病院に行き治療を受け帰ってきて社長に電話したのですがその時に､｢会社の周りの人が｢自分の不注意なんだからバスでもなんでも使って来るべきだ｣って言ってたよ｣と言われたのですが出社すべきでしょうか？
親からは普通の会社なら休ませて休業補償給付金の申請をするものだと言われました｡
僕自身通勤はバイクでしてましたしバスともなるとお金もすぐなくなるし…｡ましてや痛くて仕事どころじゃないです｡
このような場合でも出社義務はあるのでしょうか｡
パワハラ等にはならないのでしょうか｡

Answer 1

まずなんでもかんでも気に入らないことを「パワハラ」という表現で片付けるのは得策ではありません。

パワハラは法律でなにも規定が無いので、「パワハラだ」としてもなにもならないのですから。

今回の場合は、非常に単純です。

まず怪我の治療は労災申請をしてみること。恐らく認められるでしょう。そうすれば治療費の全額補償があります。怪我はこれで治して下さい。

次に休業の事ですが、これは「医師が労務不能」と診断するかどうか次第です。
指の骨折の場合は、治療として固定はあるものの、動けることは動けますよね？であれば「労働が出来無い」とまで言えない場合があります。

もちろん「あなたのやっていた仕事が出来無い」ことは、あります。
ただ労災の場合は、それを「あなたが出来る仕事を用意する義務」があるのです。

よって医師の労務不能診断があるなら、休業。この場合は労災保険から休業補償が80％出ます。
労務不能診断が無いなら、骨折していても仕事。この場合会社が「出来る仕事」を用意する義務がある。用意できない場合は60％の補償で休ませる。

どちらか、です。