仕事で使う物を壊されました。 今日、母と喧嘩をし、職場で使用するものを壊されました。母は仕事で使う物や職場の物だとは知…

Question

仕事で使う物を壊されました。
今日、母と喧嘩をし、職場で使用するものを壊されました。母は仕事で使う物や職場の物だとは知らずに壊しました。
A型作業所で勤務してますが、週5日勤務の内に4日は職場から遠いこともあり自宅で勤務してます。
ただ母は、自宅で勤務することや、A型作業所で働くことを良く思ってません。
本当は自転車で通える距離のトマト農家での就職をしてほしかったです。理由は夏だと暑い中での仕事。仕事の上に暑い中での仕事なので痩せることが期待出来るから。なので運動量が少なくなる自宅勤務が、許せないそうです。
私はトマトが苦手で、特にホームトマトを見ると鳥肌が立ったり、震えてしまいます。
それでも母はトマト農家で働いてほしかったです。
ハローワークに行ったときにも、わざわざ求人表を出して、障害者雇用の窓口に行き
「どうしても近くにあるトマト農家で働いて欲しいんです。障害者枠じゃなくても大丈夫です。娘(私)は重複障害者といっても障害は軽いんです」
と10分も20分も粘ってました。そのぐらいA型作業所を含めて障害者枠で働くことを嫌がってました。
でも私のアクセサリーを壊した上にA型作業所という職場でのものまで壊すとか意味が分かりません。
おばに言うと
「壊されて困るものをその辺に置いとくのが悪い」
と言われました。この場合、やはり私が始末書や弁償することになりますか？
またこれが原因でA型作業所といえども何かしらのペナルティは出るものでしょうか？

Answer 1

作業所で使用する物が貴方個人の所有物なら問題有りませんが作業所の所有物なら始末書や弁償する可能性は高いと思います。A型作業所といえど利益を追求する一企業です。従業員に故意若しくは過失が有るなら何らかのペナルティを課す事は出来るでしょう。作業中に壊れたならともかく今回のように故意に壊した場合弁償する法的義務が有ります。

Answer 2

ペナルティは出ないでしょうが物に当たる人は最悪です