い話や噂話、あと、どうでもいいような急ぎではない用事で、作業を止められます。 自宅勤務の時は、誰にも喋りかけられなかったので、 集中力が続き、 あっというまに時間が過ぎていましたが、 オンラインでの仕事が取りやめになり、 職場に出勤するようになり、 作業を邪魔されることが多いです。 以前だったら、当たり前だと思っていましたが、 自宅勤務での超集中モードに慣れてしまって、 時間の無駄を感じます。 例えば、 上司に、 「あ、これさ、ここの資料さ。この前のお客さんのやつ。。。。あ、いいや、ちょっと確認するから、ちょっと、そのまま、こっち側の席で待っててくれる？」（約１０分、別の部屋の会議室でぼーっと待っている。） とか 「この前、皆に配られたXXの資料さ、 メール探しても見つからないから、転送してくれる？」 （で、作業の集中が途切れ、本人が少し時間かければできることを自分が代わりにやる。） とか 「ちょっと、あっちから変な匂いがするんだけど、プリンターの故障かな？見て来てくれる？」 とか、 「あ、痛タタタっ！腰がどーも痛いんですよ。 昨日、休日ゴルフ行ったんですけどね、 どうも態勢が悪かったみたいので。 でね、XXXX（プライベートでの出来事の説明）。」 とか。 １０分とか過ぎるだけでなく、 集中力をまた元の状態に戻すのに、時間がかかるので、 席を立って缶コーヒーなど買いに行って 気を取り直す。 とか、が重なり、 定時で終わるはずの作業が、どんどん後回しになります。 重要ではないことが邪魔をするため、 結果、残業になります。 残業代は、もちろん会社に請求しているのですが、 自宅勤務だったら、 話しかけられずに、 作業に集中できていたのに、と感じたり、 非効率だと感じる方、自分以外にもいらっしゃいますか？ かといって、自宅勤務には自分の意思では戻せません。 どう、皆さんは、邪魔された時間を取り戻していますか？
解決済み
す。 業種職種は問いません。 ちゃんと真面目に仕事されてますか？ 朝打刻だけしてそのまま寝たり、外に出てパチンコや買い物など行ったりしますか？ できるだけ多くの方に解答してもらいたいです。 どんなサボりをしていて、会社にバレないようどんな工夫をしているのか具体的に教えて下さった方にグッドアンサー送りたいです。
います。 会社から明後日は台風が来るので出社せず、リモートワークをするように言われました。 しかし、自宅のネット環境が整っていない為、私はリモートワークができません。 その旨を上司に伝えたところ、有給消化するようにと言われました。 他の職員でリモートできる環境にある方は勤務扱いになるそうです。 元々、福祉職なので基本自宅で勤務することは想定していません。 入社時にリモートでの勤務形態についての話しは伺っておりませんし、 急に明後日、リモート勤務をするよう言われてもすぐに準備することができません。 このような場合は、会社の指示に従い有給消化するしかないのでしょうか？
れは遠い方ですか？ 来年には新店舗ができるのでそちらに転勤になります
ない限りまだまだ労働・就労へのハードルは高いですよね？もっとテレワーク、自宅勤務が当たり前の世の中になるべきです。 また世の中には障害者や様々な事情で外出できない人々がたくさんいるので彼らが自宅で働ける様になれば労働人口は増えるので日本経済にもプラスになるはずです。 満員電車や交通渋滞で出勤するのがまずストレスだしハードルが高い。 出勤の度にヒゲソリや化粧、身だしなみを整えないといけない、これだけでかなりの時間と体力・気力を奪われる。
回答終了
どっちですか？ 単純に知りたいです。
職種でも構いません
のですが、通勤時間は何分くらいまでが通いやすいですか？
ない限りまだまだ労働・就労へのハードルは高いですよね？ もっとテレワーク、自宅勤務が当たり前の世の中になるべきです。また世の中には障害者や事情があって外出できない人々がたくさんおられますから。 満員電車や交通渋滞で出勤するのがまずストレスだしハードルが高い。 出勤の度にヒゲソリや化粧、身だしなみを整えないといけない、これだけでかなりの時間と体力・気力を奪われる。
間距離の所にアパート借りてそこから通勤しているのを内緒にしていたら何らかの罰則有ったりしますか？
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