初めまして。長くなってしまいますがお付き合頂けたらと思います。 私は事務員として働いている28歳女です。 上司の話な…

Question

初めまして。長くなってしまいますがお付き合頂けたらと思います。
私は事務員として働いている28歳女です。
上司の話なのですが、その該当の上司は50歳くらいの女性で、彼女は【自己愛性人格障害】の【クラッシャー上司】にぴったり特徴が当てはまります。（彼女をＡさんとします。）

Ａさんからは、それまでにも多々理不尽な扱いや精神的苦痛を味わってきましたが、周りの人から話を聞き及んでいると被害者は私だけではないので、ああ、彼女はそういう人間なんだな…自分を正当化することでしか生きれない可哀そうな人なんだな、と憐れむ気持ちで距離を置いて接し、彼女も私のことは害のない奴と思っていたのか、直接的なパワハラ等はなく ただ機嫌次第で八つ当たりされたり からかいのつもりで心無い言葉を言われたり といった程度だったので、なんとか乗り越えていました。

しかし今の職場で働きだして数年経ち、経験も積んでようやく仕事の内容を色んな視点から見れるような立場になってきた頃、自分が所属している部署の中で新しい事業が始まることになり、ミーティングをしていました。その最中、大きな穴を発見したので“このまま話を進めると、〇〇の部分に大きな損害が出てしまいます”と意見を述べました。するとその場では「確かにそうだね、じゃあその部分は〇〇にしようか」と穏やかに解決策を模索しているかのように見えたのですが、その日を境に20歳の後輩に私の悪口を吹き込むようになってきたそうです。

その内容は「（私）ちゃんがゴミ箱の位置を勝手に動かしたから、よく足が引っかかるようになってしまった」というとても小さいものから「〇〇さん（彼女よりも上の上司であり、私のことも何度か食事に連れていってくれたこともあるので“好き”ではないにしても“嫌い”まではいかないと思います…）は（私）ちゃんのことが嫌いで、避けている」といったような、ねつ造と思える内容ですとか、「社会経験ないんだから大人しくしとけば良いのに、あのガキはすぐにしゃしゃり出てきて気に入らない（実際は社会経験あります）」というような完全なる私情が挟まった悪口が出たりと、内容がエスカレートしてきました。

悪口を聞かされている後輩は私とプライベートで月に何度も食事に行ったり、お互いの家を行き来するほど仲が良く、そのことはＡさんも知っています。
知っているのにその後輩に悪口を吹き込むなんて、私の耳に入るようにわざとやっているとしか思えず、辞めてほしいのか？と思ってましたが私本人を目の前にしては決して言わないどころか嘘っぽく褒めてきたりおべんちゃらを言ってくる始末で、何がしたいのかさっぱりわかりません。

正直聞かない方が自分の精神衛生上は良いのだと分かってはいるのですが、後輩のストレスを少しでも解消させたいという思いと、Ａさんに揚げ足を取られないように情報を得ておきたいという思いで、常にＡさんが私のことを何と言っていたかを後輩に横流しにしてもらっています。
こちらとしましては悪口を聞き出してからの数カ月で、辞めようかと悩んだり、直接文句言ってやろうとイメトレしたり、逆に私本人には何も言ってこないのを逆手にとって好き放題してみたり、（まだ出す気はないけど）パワハラの証拠取って弱み握った～と裏でほくそえんでみたり色々試してみました。

すると最近になるとＡさんよりも上の上司陣の方たちが「こないだＡさんが ～～と言っていたけど、これってどうせ噓だよね？」と事実確認をしてきてくれたり「Ａさんは最近自分の立場が分かっていない。上層部の指示も聞かなくなってきた。」と言ってＡさんの扱いに困っている様子が見えるようになってきました。

さらに悪口を聞かされている後輩からつい最近「Ａさん、最近は（私）さんと一緒に出勤のときが一番辛いって言ってましたよｗｗストレス溜まってお腹痛いってｗｗ」と聞いたので、ということは私が何か行動しなくても、ただ普通に出勤して普通に今まで通り仕事してりゃ、勝手にメッキは剥がれて自爆していくんじゃないかな…？と思いました（Ａさんは持病がありストレスが溜まるとすぐに体調を壊す節があります。）

ここまでくると後は自爆していくのを時折息抜きしながら待っているだけなのですが…、どうしても腹の立つ気持ち…怒りの感情が出てきてしまうのが自分ってまだまだ子供だなぁと情けなくなる部分です。

ここにきてようやく本題の質問となりますが…
皆さまは職場でどうしても腹の立つ人がいた場合、どうしていますか？
何か解決法や回避法、ストレス発散法などはありますか？
特に、クラッシャー上司と共に働く方に、是非お話をお伺いしたいです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

全く同じ上司がいます！
50代女性、ってとこも同じ。

質問者様はまだ周りに恵まれていて羨ましいです。
Aさんは、取り巻き作り(後輩を味方につけようとした)に失敗しているし、上の上司陣の方たちはAさんをわかってくれている。
あとは質問者様が仕事を頑張っていれば、Aさんが何を言おうが味方はいるんですから！

私の職場にいる女は、取り巻きだけでなく、取引先のお客様にまで悪口を言うタチの悪さ。取り巻きは自己愛性人格障害の話を信じるし、自分がターゲットにならないようイエスマンになっていますから・・

腹が立ち怒りの感情が出てしまうのは決して子供なんかじゃないですよ、理不尽にやられたら当然の感情ですよ。

回避法は、挑発に乗らない。相手は怒った顔困った顔が見たいから、我慢。それ見て勝った気持ちでいる病気ですから。

わかってくれる方たちを味方につけてお仕事頑張って下さい。
応援しています！

Answer 2

残念ながら、どこの職場でもおかしい人はいます。
そんな高齢の女性なら、そこを辞めたら確実に次はないし、必死でしがみつく、あなたのような『まとも』な人は蹴落としておかないと自分の居場所がなくなるから怖いんですよ。
会社も、よほどのことがない限り退職させることなんてできませんしね。

『こういう人なんだ』と諦めるか、それがどうしても無理ならあなたが退職するかですね。
幸い、今は売り手市場ですし、事務に限らなければ、20後半ならまだいけるかと。

Answer 3

私は考えても意味がないことに時間を割くほど無駄なことはないと考えるので、心の中で憐れみつつ笑顔でかわしてやり過ごします。
周りの人もわかってるならこれ以上悪くもならないと思うので、ほっとくのがベスト。
だんだんイライラもしなくなります。そんなのに邪魔されて自分のパフォーマンス落ちてたらもったいないですし。