以前バイトの採用時の電話がかかってきたときに、求人に載ってた時給より下げた額を告げられました。

Question

以前バイトの採用時の電話がかかってきたときに、求人に載ってた時給より下げた額を告げられました。面接のときには聞いてなかったというと、時間帯にご希望がある方は時給を下げさせていただいております、ご了承くださいと言われ、さっさと流されました。
別の都合でそこは辞められたのですが、そのときの圧迫した空気が怖くて、次のバイトに応募する勇気が出ません。
もし面接や採用時の連絡で時給を下げられて、そこは譲りたくないという場合、どのように言えば角が立たないでしょうか。
また、そのように反論（？）して採用されたことがある人っていますか。
ほとんど初めてバイトをすることになるため（学生ではないです）、変なことを聞いているかもしれませんが、真面目にアドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

まず、時給を下げている場合、広告法に違反いたしますので、
掲載していた本
掲載していた広告
掲載していたハローワーク
へ、お伝えして下さい。そこはブラックリスト入りして以降掲載拒否されるようになります。
その場合、面接でどのような事を言われたか等を聞かれますので事細やかにお伝えして下さい。ハローワークであればまず、指導から入ります。（一度私もあり、報告したら目の前で電話をかけて厳しく注意され二度と嘘の掲載は致しませんと言っておられました）
時給は現在、住んでいる都道府県と市町村により最低賃金が設定されています。
ですので、市役所などのチラシをみたり、市町村の広報をみたり、都道府県のＨＰでご確認ください。その場合、最低賃金以下であれば行政へお伝え下さい。
そちらからも指導が入ると思います。

で、その旨を面接時にお伝えし、最低賃金以下である、圧迫面接を強制されるのであればこちらは辞退させて頂きます。とお伝えすればよろしいかと思います。
もしくは、採用の電話があったときにこちらからお断りいたしますとお伝えして、裏で動きまわる事をおすすめします。

Answer 2

バイト先は、いくらでもある。採用条件と違う
ときは、即日から働かないことです。
ただ、帰ってしまえばよい。
労働者の権利です。
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