月6休、年105日、手取り14万5千円 保育園の調理師しています。 全体80食で調理師は私1人。 朝8時から夕…

Question

月6休、年105日、手取り14万5千円

保育園の調理師しています。
全体80食で調理師は私1人。
朝8時から夕方16時半
土曜は朝8時から14時でパートなしで1人で全てやります。
補助のパートさん平日9時から14時まで。

保険など引かれて手取り14万5千円ほどです。
調理師で働かれてる方って皆さんこんなもんですかー？
働き方改革してせめて社員は完全週休二日にしてほしい…。。

Answer 1

和食調理師で10年ちょっとです。
大量調理の方とは若干違いますが、
はじめの頃は週1休、年60日、朝7時から25時まで、手取り11､5でした。賞与もなかったです。
この業界は休みを取るか、給料をとるか、やりがいを取るか、どれか1つしか叶わないですよね…。だから人がいない（笑）

大手企業にも入る社食の会社とかはそこそこ待遇いいみたいですよ。転職した下の子ら（4年未満）でも月20そこそこで休み100日と賞与がありますし。
どこも似たような境遇だとは思いますが、暇なときにでもいろいろ探してみるといいですよ。

Answer 2

勤務時間が短いですからね。土曜は半日だし。

1日12時間とか働いてる飲食店勤務の人と比べたって仕方ないんじゃないですか?

Answer 3

こういうことは、職場単位でしか改善できません。改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。