市役所勤務をしております。 現在、事業部門の部署に配属されておりますが、税関係の部署に来年４月に異動したいと考えており…

Question

市役所勤務をしております。
現在、事業部門の部署に配属されておりますが、税関係の部署に来年４月に異動したいと考えております。理由としては、税制全般に興味があり、関係部署に配属され、実践することで深めたいという思いがあります。
また、これは理由としては、使えないかと思いますが、
今の部署は市役所全体でもトップクラスに残業が多い上に、年間３０回以上土日出勤があり、非常に忙しいです。
また、自分の年齢も３０を超えているのに、結婚相手もいない状況で、交際相手ができても仕事が忙しく、土日出勤も多いため中々交際が長続きしません。
周りも結婚しはじめ、親にも心配され始めているため、平日は残業が多くても、土日は休みの部署に異動したいと考えております。

そこで、異動願いを出す際の理由として、人事課が異動させてくれやすいのは、どういうものか教えてください。

ちなみに、今のところは、税制全般に興味があり、関係部署に配属され、実践することで深めたいという思いがあることを前面にだそうかと考えていますが、どう表現すればいいかわからない状況です。
理由を書くにも興味があり、実践したいという文章１行や２行ではダメかと思いますので。

よろしくお願いします。

Answer 1

＞人事課が異動させてくれやすいのは、どういうものか教えてください。

取り繕ってもボロが出ます。
そもそも移動先に空きが無いと実現しませんし。

Answer 2

民間会社で人事をしています。
残業が多く、土日出勤が嫌であれば、現在の業務を効率化して、残業・土日出勤を減らすように対応する手もあると思います。

異動理由が興味があるから。は理由になっていません。
３０代という事は、１０年程度の勤務経験があると思います。少なくとも、ご自身の今までの仕事の経験から導き出される理由に加え、あなたが異動する事で異動先の業績を上げる事ができる具体的な根拠が必要です。

ご自身でも感じておられるかと思いますが、興味があり、実践したいという理由は新卒で応募してくる方のレベルです。

人事異動とは、組織の業績をあげ最適化する事が目的であって、個人の方の興味を満たし、実践させてあげるために行う事ではない点を理解して考えると、人事の方も考えてくれるかと思います。