看護師7年目にして、初めて新人指導を任されました。私の担当の子は、私と同じ年齢の男の子。

Question

看護師7年目にして、初めて新人指導を任されました。私の担当の子は、私と同じ年齢の男の子。既卒ではありますが、社会人経験はありません。
ゆっくりではありますが、着実に仕事を覚えてきてはいると思いますが、まだまだ私の指導力不足を痛感しております。
その新人君が配属されてから、私の先輩や同期との関係がギクシャクしています。
私の指導力不足、新人の指導をした方がいい所を日々先輩達より、アドバイスを頂いていて、私も頑張っているつもりです。
私が出勤すると、必ず先輩や同期が新人くんの悪口？を影で言っているのを耳にします。
最近、先輩や同期が私に接する態度が明らかに以前とは違い、私自身も気の強い性格ではないため、今までの自分を自然と閉じ込めてしまっており、周りとのコミュニケーションが最低限しかとれていません。
それに対して、この前上司から直々に注意を受けてしまいました。
でも、私としてもなぜそうなったのかが全く心当たりがないのです。
仕事が大好きだったのに、最近は仕事というか職場で人と接するのが苦痛でなりません。表情もぎこちなくなってしまっていると思います。
今後どうコミュニケーションをとっていったらいいのか教えて頂きたいです。
今は、誰も信用できなく、全ての人に対して、警戒心を抱いています。

Answer 1

プリセプターには、エルダーナースもついて、チームで、新人教育をしていくものなのに、
あなた任せになってしまっている気がしますね。負担が大きいんじゃないですか？
男の子には男性を付けてもらいたいですね。
向き不向きの相性もあるし、うまくいかないでもそれはあなたの力量の問題ではなく、チームワークの問題なのでしょうけどね。

私は我流ですが、指導が大好きです。先生になりたかったくらいでしたから。学生の頃はバスケ部でしたので、チームワークや、上下関係や同級生との関わり方など、たくさん学んで、看護に活かすこともできます。

あなたは人や同期や、上司に弱味も見せれていますか？報連相で相談や、こんなことがあったと、伝えることはしていますか？
自分のおかれた状況や、キャパを越えたとき、困ったときにはヘルプを出さないと、皆に伝わらないです。
自分なりに頑張ってきた。あれもやったこれもやった。でも、アイデアが思い浮かばないとき、助言をもとめて、あなただけでなく、人を巻き込んで手助けしてもらってください。
一生懸命さをみせてください。見せなくても、その姿があれば人はみてくれます。

私の言葉に一つでも参考になることがあれば幸いです。
私も男の人の指導をいわれたら、ちょっと手強いと思うから、頑張ってほしいなと思いました。