教えて!しごとの先生
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看護師7年目にして、初めて新人指導を任されました。私の担当の子は、私と同じ年齢の男の子。

看護師7年目にして、初めて新人指導を任されました。私の担当の子は、私と同じ年齢の男の子。既卒ではありますが、社会人経験はありません。 ゆっくりではありますが、着実に仕事を覚えてきてはいると思いますが、まだまだ私の指導力不足を痛感しております。 その新人君が配属されてから、私の先輩や同期との関係がギクシャクしています。 私の指導力不足、新人の指導をした方がいい所を日々先輩達より、アドバイスを頂いていて、私も頑張っているつもりです。 私が出勤すると、必ず先輩や同期が新人くんの悪口?を影で言っているのを耳にします。 最近、先輩や同期が私に接する態度が明らかに以前とは違い、私自身も気の強い性格ではないため、今までの自分を自然と閉じ込めてしまっており、周りとのコミュニケーションが最低限しかとれていません。 それに対して、この前上司から直々に注意を受けてしまいました。 でも、私としてもなぜそうなったのかが全く心当たりがないのです。 仕事が大好きだったのに、最近は仕事というか職場で人と接するのが苦痛でなりません。表情もぎこちなくなってしまっていると思います。 今後どうコミュニケーションをとっていったらいいのか教えて頂きたいです。 今は、誰も信用できなく、全ての人に対して、警戒心を抱いています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    プリセプターには、エルダーナースもついて、チームで、新人教育をしていくものなのに、 あなた任せになってしまっている気がしますね。負担が大きいんじゃないですか? 男の子には男性を付けてもらいたいですね。 向き不向きの相性もあるし、うまくいかないでもそれはあなたの力量の問題ではなく、チームワークの問題なのでしょうけどね。 私は我流ですが、指導が大好きです。先生になりたかったくらいでしたから。学生の頃はバスケ部でしたので、チームワークや、上下関係や同級生との関わり方など、たくさん学んで、看護に活かすこともできます。 あなたは人や同期や、上司に弱味も見せれていますか?報連相で相談や、こんなことがあったと、伝えることはしていますか? 自分のおかれた状況や、キャパを越えたとき、困ったときにはヘルプを出さないと、皆に伝わらないです。 自分なりに頑張ってきた。あれもやったこれもやった。でも、アイデアが思い浮かばないとき、助言をもとめて、あなただけでなく、人を巻き込んで手助けしてもらってください。 一生懸命さをみせてください。見せなくても、その姿があれば人はみてくれます。 私の言葉に一つでも参考になることがあれば幸いです。 私も男の人の指導をいわれたら、ちょっと手強いと思うから、頑張ってほしいなと思いました。

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