失業保険受給中に半年後の採用が決まった場合の残りの受給について教えていただきたく質問いたしました。 私は現在、保育園を…

Question

失業保険受給中に半年後の採用が決まった場合の残りの受給について教えていただきたく質問いたしました。
私は現在、保育園を探しながらの求職中で失業保険を受給しています。
失業保険は9月から12月までいただけるのですが、子供の保育園が決まらず、
4月採用の企業を探して面接を受けました。
先日、4月から採用していただける企業様に内定をいただきました。
内定後の失業保険は打ち切られてしまうとお聞きしましたが、実際に働けるのは4月からでその間、失業保険がいただけないとなると生活が苦しいです。

私の理想としては
内定後、12月まで失業保険を満額いただいてから4月までは一時保育を利用して単発のバイトや内職をしながら4月まで生活していこうと思ったのですが難しいのでしょうか？
待機児童が多く、
保育園が1月に内定しないと一時保育も利用できない状況にあります。

どなたか詳しく教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

内定後に打ち切られるのではなくて、就職した初日に打ち切られます。なので最後まで失業保険はもらえることになります。つまり影響はありません。就職したことを報告するときに、四月勤務だといえばいいと思います。厳密には受給し終えたら就職の報告の義務もありません。