不動産「リグラス」という会社はなぜ平均年収が馬鹿高いのでしょうか？

Question

不動産「リグラス」という会社はなぜ平均年収が馬鹿高いのでしょうか？

Answer 1

不動産業者です。

月給30万+歩合で出ている例として年収688万。
つまり半分近く歩合だから、目標達成しないと0ということです。
そして3ヶ月ごとに見直しがあるそうですから、成績が良いと昇給するということは、悪ければ降給 するということではないでしょうか。
昇給が10万単位であれば降給もおなじくらい？

2年目の方で月給40万で年収1200万。
ということは歩合が固定給の2.5倍。

チームの売上成果を加味しての事でしょうけど、一体いくら売り上げるのでしょうか。

気になったのは設立4年目で過去3年間で31人採用しています。
今の社員数が30名。

何人残れたのでしょうか。

私もハウスメーカーの営業経験がありますが、この会社は一体何時になったら帰宅できるのでしょうか。

Answer 2

人数の少ない会社でありがちなのは、「幹部役員の給料が高くて、平均値だけが吊り上がっている」というパターン。

例えば、１０人の会社で、一般社員８人が５００万円ずつもらい、幹部役員２人が３０００万円ずつもらったとすると、平均年収は１０００万円になります。

平均年収って、「平均的な人がもらえる年収」ではありません。