【至急お願いしたいです】体調不良による退職について

Question

【至急お願いしたいです】体調不良による退職について長文失礼します。

調剤薬局へ事務として転職して１ヶ月経ち、現在試用期間中なのですが、働き始めて２週間程経った頃、めまいと吐き気の症状が出て耳鼻科を受診したところ、遅発性内リンパ水腫の疑いがあると言われました。元々生まれつき左耳が難聴です(職場には面接時にこのことを伝えていました)。調べてみたら、遅発性内リンパ水腫は元々難聴の方に発症する指定難病で(メニエール病の親戚のようなもの、と説明を受けました)、発症確率は十数％です。過去にもその症状が出ており、３週間経った今でも薬を飲んでても症状が落ち着く気配がありません(今まではこんなに長く症状が続いていませんでした)。今回病院に行ってそういう病気があることを初めて知ったので、隠していたわけではありません。

発症する原因はストレスもあり、実際に職場での人間関係(人当たりがきつかったりなど、難しい薬剤師さんがいます)が良いとは言えません。休みの日は症状がほとんど出ないのですが、今月に入ってから既に早退や欠勤もしており、明らかに今の職場が合っていないから症状が落ち着かないのではないかと考えています。医師の方からもそれが原因の１つかもしれない、言われました。

また体調が悪化して早退や欠勤をせざるを得ないかもしれないと思うと、これ以上は迷惑を掛けられず、退職しようと考えています(私が悪いとはいえ、休んでグチグチ言われたので…)。短期間で辞めること自体円満ではありませんが、人間関係が原因である可能性が高い以上ストレートに言うわけにもいかず、「この体調ではまたご迷惑をお掛けしてしまうかもしれないので…」とお話しして退職したいのですが、職場の方に「それならバイトとかで時短勤務にすれば良いじゃない」などと言われそうで不安です。こんな人間関係で悩んでいる以上、時短勤務でもちゃんと働ける自信がありません。

もしそう言われてしまった場合、どう返せば良いでしょうか？

シフトなどの管理は本部が行っているので、担当の方には正直に話しても良いのかな、と思うのですが…。

同じ経験がある方など、知恵を頂けると嬉しいです。

Answer 1

職場の人間関係が原因などとは、もう全く考えないことです。
あくまでも、健康面の問題で退職するのだと思い込むことです。
その奥に、人間関係が有るのでしょうが、辞めると決めた以上、その職場の人間関係も何もかも関係なくなるのだし。
引きとめられても、病気をすっかり治してから仕事を探したいとハッキリ言うべきだと思います。
私は薬剤師なので、なんとなくその職場の雰囲気がわかるような気がしています。
薬局は、薬剤師と事務さんが上手く人間関係を築けないと、極めて閉鎖的なので、勤めにくいところなんです。
気が強くて偉そうな薬剤師も多いと思います。
そこにいるのはもう無理だと思います。
でも、人間関係が原因などとは一言も言わない方が良いと思います。
職場が合わないとも言わない方が良いです。
あくまで、健康面だけを理由にした方が良いと思います。
自分もそう思い込むことです。
なぜなら、辞めた後、引きずると思いますよ。言ってしまった事に。
病気が良くなって、自分に合う仕事が見つかると良いですね。