解決済み
来年就活生の女です。地方国立大の教育学部出身で、総合職の需要はありますか。大手企業とは言いませんが、東証一部上場企業は理想です。教師にはならず、民間企業に就職したいと考えています。安定した収入と仕事のやりがいを重視し、一般職には興味ありません。 経済学部、法学部などと異なり、大学で学んだことが仕事に生かされることはないと思います。 留学経験もないため、英語は全く喋れません。 ですが、学生時代に部活動や(部長もやりました)アルバイト、教育実習などの経験はあるので、チームとして動く力や、主体性を持って働くこと、その他人間力という観点では強みはあると思います。 ですが自分のアピール力とは関係なしに、いわゆる学歴フィルターが怖いです。エントリーシートだけで断られることもあるそうなので、どうすればいいのかわかりません。 もちろん就職四季報などをみて、地方国立大の採用実績がない企業は受ける気はないですが。
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事務系総合職で一番多い配属先は「営業」です。営業職ならば、教育学部でも需要はあります。部活の部長経験を含め、人間力で強みがあるなら大丈夫ですよ。
需要は、余裕でありますよ。 一般的に最大の問題は、経済面かと。 バイト休む、就活の説明会面接のための交通費、宿泊費、 七大商社の現在の海外責任者クラスで、某国立大学教育学部小学校課程卒の方、知り合いにいます。 また、一般的に女子の場合、男子より学歴が、ワンランク上扱いになりますし。 ご自身の大学と同レベルの国公立大学の大学ホームページの就職進路実績を片っ端から調べ、文系学部のみ。すると、四季報に、出てない実績が。たくさん出ています。 しかも、部長なら! 需要ありありです。 メガバンクは赤青緑受ければ、どこか総合職受かると思いますし、 地元地銀とかも。 一流ゼネコンも狙えるし。大手小売業は余裕です。 交通費などの経済面の確保を親御さんに相談しましょう。
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実績がない=フィルターです、そもそも就職に興味ないから人文系へ進んだのでは?
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