求人の記載について質問させて頂きます。 求人情報に「月給20万 通勤費支給・住宅手当て有り」と記載されていた場合、…

Question

求人の記載について質問させて頂きます。

求人情報に「月給20万 通勤費支給・住宅手当て有り」と記載されていた場合、その20万以外に通勤費や住宅手当てが支給されるということで良いのでしょうか？
月給20万だと手取りで16万ほどだと思うのでその二つがあると助かるのですが、どちらなのか分からず・・・。
担当者に確認するつもりですが、休日のため連絡は月曜日になります。
一般的にはどのように記載されるものかと思い質問させて頂きました。
回答の程宜しくお願い致します。

Answer 1

この書き方であれば、別枠と考えていいでしょうね
①通勤費は実費補填ですが、定期券代（３か月、６か月）を毎月に分割してくれる場合もあります
②住宅手当は条件がある場合が多いですよ
例えば、本人所有である（借家だと本人が契約者である）、世帯主でないとだめ、等の条件が付いてる・・・すなわち全員でない
ということがありますよ

Answer 2

通勤費や住宅手当その他費用は２０万円と別ですよ。残業代も出ます。