転職活動の経験がないのでお聞きします。

Question

転職活動の経験がないのでお聞きします。現在27歳、妻子持ち、四月に2人目の子供が生まれます。
30歳までには転職したいと思ってますが、なかなか一歩が進みません。今の会社は社保も低めに加入していて、賞与も出るので手取りは400弱あります。
所得税も市府民税もかからない状態です。
手取り年収下がらずで転職できたら1番ベストなんですけど、今の会社でやって行く気はありません。
仕事と転職活動の両立で考えていきたいです。
まず、何から始めればいいでしょうか？
転職エージェントに登録すべきでしょうか？

Answer 1

初めまして、31歳男性です。

私も30歳目前で転職を経験しました。

転職を始める前にまずはしっかりと自己分析をし、エクセルやワードなどで履歴書と職務経歴書を作成します。
※電子版にすれば、メールで送るだけで済むので簡単です。

次に転職サイトに登録をします。
ここでのポイントは転職サイトはあくまでも「人材会社とのマッチングの場」であり、サイト内の求人を参考にしないことです。

良い求人ってサイト内に掲載せずに非公開が多いんです。
サイトに登録すると、複数の人材会社が質問者さんにコンタクトを取ってくるので、面談の日取りを決めてやり取りを始めます。

私の場合は人材会社6社とやり取りをし、その中で企業の人事とではなく、経営層と直接やり取りをしている人材会社だけに絞り本格的に転職を始めました。

結局、信頼できる人材会社を見つければ、そこから推薦を受けた段階で高い確率で転職が成功できるんですよ。人事とやり取りしているような人材会社は角度が低く、経営層と直でやり取りできている人材会社はかなり角度が高いのです。

人材会社は非公開の求人を数多く紹介してくれるので、できるだけ多くの企業の面接に参加しましょう。

私の場合は、すべてスカイプでのやり取りで済ませたため、入社式まで一度も会社に行ったことはありませんでした。結構、会社まで行って面接に参加するのって時間が取られてしまうので、嫌なものです。

最後に転職のコツを2つご紹介させていただきます。

まずは、在職中に転職活動を行ってください。内定をもらったタイミングで辞職願を提出すると良いでしょう。
※転職に要する期間が平均3ヶ月ほどです。その間無職だと勘がにぶるので、スパンを空けない方がいいです。

最後に希望年収は伝えない方がいいです。
私が転職をした時は自分の中では年収500万くらいほしいなぁという希望がありました。

しかし、実際のスカイプ面接の時は「私のスキルと経験をもとに御社でご判断ください」と言ってしまいました。

後日、オファーが届くと年収600万＋役職手当てが付いていました。
希望年収を言っていたら、今よりも200万円は少ない給料で働いていたと思います。