医療事務の資格を取得しました。

Question

医療事務の資格を取得しました。現在妊娠中の為、これを機会に何か資格を..と思って、出産後の再就職に役に立てばと思い取りました。

そこで、質問ですが、
就活時に資格取得証明書は持って行くべきでしょうか？それとも履歴書に記載のみで本当に信用してくれるのでしょうか。

医療事務に限らず資格を取得されている方で就職時に
証明書を持参した方いらしたご回答お願いします。

Answer 1

他の方も書かれていますが、履歴書に書くだけでいいです。採用になりお給料の参考にするためとかで必要ならその時に証明書のコピーの提出を求められることはあると思います。

以下余談です。
働く意欲がありそれに向けて資格の勉強を頑張った、素晴らしいと思います。
もしニチイでとったのなら、ニチイが請負で入っているところでの採用になるなら取得した意味はありますし、ユーキャンだとしても、少なくとも[経験も資格もない]という人よりは評価されるはずです。まったくの無知識というわけではないというアピールにはなります。
財団の資格なら、国家資格ではなくともかなり評価されると思います。
ただ、医療事務の仕事は、
1.無資格だが経験あり
2.資格はあるが経験なし
だと確実に1の方を採用したいと思われます。でも中には、無資格無経験だとしても働きながら勉強してくれたらそれでOKというところもあるので、前向きに頑張ってください！！

Answer 2

私は医療事務の資格を持っています。
なんて全面にだすような方は使用されませんよ。

採用基準でプラスになるのは、コネ、紹介(専門学校など)、容姿、頭の良さ、経験、年齢などが主です。資格なんて最初からどうでも良いと思っていますので証明書なんて不要。

Answer 3

それはユーキャンとかニチイで取得されたものですよね。元々医療事務などという国家資格はありません。

それらは民間の企業がでっち上げた資格です。まあ、「ユーキャンの講座を修了した認定証」ということになります。
従って資格としての価値はほぼゼロです。病院の事務職採用に応募するにしても必要な資格ではありません。

元々病院事務職というのは大卒者がしのぎを削って競争して採用されるところです。

それ以外の病院事務職というのはほとんどが臨時採用とか、パートタイムとか、一年ごとの契約更新という非正規職がほとんどです。
これらの採用の際にも重視されるのはこれまでの職務経験です。職務経験ゼロですとほとんど採用されるチャンスはありません。

では、ユーキャンかニチイの講座修了書の効き目は・・・ほぼゼロです。

資格商法に騙された、ということに気づいてくださいね

Answer 4

某企業人事部です。

＞就活時に資格取得証明書は持って行くべきでしょうか？

履歴書の記載欄記載のみで結構です。

＞本当に信用してくれるのでしょうか。

必要ならば、採用時に資格取得証明書の提出を求めます。