インテリア関係の仕事をしてる方に質問です。正社員と派遣どちらがいいですか？ 私はインテリア事務所で正社員の設計デザイン…

Question

インテリア関係の仕事をしてる方に質問です。正社員と派遣どちらがいいですか？
私はインテリア事務所で正社員の設計デザインをしている独身27歳♀です。
同業種の方は想像がつくかと思いますが、現在収入・休みは少なく、徹夜をし、現場で職人や施工屋とやりあい、女を捨てているような生活をしています。といってもまだ2年足らずの経験なのですが。私なりに考えたところ、このままこの生活をしていても、収入面や体力面、精神面で将来が不安です。
今までこの仕事をしていて、私はデザインよりも、図面を引いたり、パースを作ったり、見積計算をしたり、プレゼン資料を作ったりと、作業しているほうが好きだと感じました。もちろんデザインもいいのですが、将来続けられる仕事としては見れないんです。20代のうちに、また子供ができる前にもっといろいろ楽しみたいし（人並にでいいのです）、結婚や自立（現在実家）のためにお金を貯めたいです。
でも将来働き続けるためにスキルアップもしたいです。やっぱり都合がよすぎるでしょうか。将来は今までやってきたことが生かせる仕事がいいと漠然としかまだ思えません。
派遣のCADオペさんでスキルアップした方もたくさんいるようですし、派遣もいいかなと思っているのですが、経験（クライアントとの折衝など）を積む意味だと正社員でしょうか。
皆さんどうやってスキルアップしていったのか、またするつもりなのか教えてください。やっぱり今の私みたいな時期を過ごしたのでしょうか。ちなみにわたしの友人たち（女性）はもう耐えられない、将来性がないと続々辞めてます。でも皆３～４歳も年下なので焦りが私と違う気がします。

Answer 1

私が過去悩んだことだったので、思わず書き込みをしました。
私も昔店舗設計の仕事をしていて、まさに質問者様のようなワークスタイルでした。
30代40代になったらとてもじゃないが、体力が続かない・・・でもせっかく積み上げたスキルを活かせ、なおかつ世間並みの生活が出来る職種って意外と無いものです。

結局肉体的にも精神的にも体を壊し、20代後半でその職場を辞めざるを得ませんでした。

私も図面を書いたりパースを書いたりする方が楽しかったので、「そっち系の職人になりたい」と思い一時期派遣で同じ業界で働いたことがあります。
しかし「図面が書ける」「パースが書ける」「折衝が出来る」と派遣先の人に知れると、たちまち正社員と同じ仕事を要求されます。正社員ほど過酷ではないにしても、基本的に正社員のアシスタントでやるわけですから、その人の都合に合わせて仕事をせざるを得ず、やっぱり残業過多になります。
出来ない正社員に当たると、本人以上に働かされる場合もあります。
そして給料といえば、月にもらう額は多いかもしれませんが、ボーナスが無いので正社員よりは確実に安くなります。
その現実に直面して、なんだかばかばかしくなり私はこの業界自体を去ることにしました。

そして今は工業製品の商品開発の仕事をしています。インテリアと勝手や求められるスキルが多少違うので最初は大変でしたが、子供を30台直前で生み、現在30代半ばですが子供を育てることが出来、残業も多くないので世間並みに生活できています。
もちろん土日の出勤はほとんどありません。
(海外出張がたまにあるので、そのときは大変ですが；)
今まで培ったいろんなスキルを活かすことができるので、この業界に入ってよかったなと思っています。