仕事のことについて相談させて下さい。 いま9ヶ月の子供が居て、求職中です。 主人のお給料だけではカツカツです。それを…

Question

仕事のことについて相談させて下さい。
いま9ヶ月の子供が居て、求職中です。
主人のお給料だけではカツカツです。それを主人が義祖母に話した所、不定期でアパートの家賃の半額の4万円を頂いてました。
しかし、とある事情で義母、義兄と険悪になったため今は全く頂いてません。そこで私が託児付きの職場を探して、来週面接していただくこととなりました。
正社員ではない看護アシスタントです。慢性期の内科と精神科の病院のために介護員という感じです。働いてる方たちもよく子供が具合が悪くて休むらしく、お互い様だから子供のことで休むことは気にしなくて大丈夫だと見学の時に言われました。しかし、子供がまだ9ヶ月なこと、これからフルタイムで働く不安、そして老人のオムツ交換は初めてなのでできるのかなっていう不安があります。
いま直ぐにでも働かなきゃいけないので、こんな我侭は言ってはいけないことは重々承知してます。しかし、本当にやっていけるのかそれで毎日悩んでます。
ここで質問する内容ではないですが、アドバイスいただけないでしょうか？

Answer 1

やっていけないなら、仕事を変えるまでです。やってないのに悩むのは早計です。

Answer 2

全ては子供のためと思い頑張りましょう。
子育てに支障が出るなら辞めればいいじゃない

Answer 3

とにかくやってみてから考えるほうがいいです

Answer 4

面接の際に、お金のことに関しては言えなくても、お子さんの育児の問題は言えると思います。
いくら託児所付をさがしたところで全面的に任せられるものでもありませんから、採用になってから、ご自身に無理がいかない程度で働けるように最初に言っておくべきですね。
医療、福祉関係の事業所は育児にも親身に対応なさるところは他の事業所より多いと聞いています。面接の際にはっきり育児のことはいうべきだと思います。それで採用になればとてもいいことだと思いますよ。
採用された場合、これからあなた様がやるお仕事は大変だと思います。しかしなにごとも慣れだと思いますよ。どんな仕事も最初はきついでしょう。しかしあなた様が選んだ事業所は育児のためにはベストだと思いますから、できたらそこでよいご縁があればいいなぁと思いました。