わざと残業する人にていて 現在接客業をしています。 仕事場の先輩で残業代欲しさに わざと仕事を遅くやっ…

Question

わざと残業する人にていて

現在接客業をしています。

仕事場の先輩で残業代欲しさに
わざと仕事を遅くやったり
やらなくていいことを余計にやったり
あと、特定の作業をやらない人がいます。
働いてる職場は拘束時間が長く
長い時で16時間くらいあります。
(途中4～6時間の中抜けがあります)

仕事は片付けなど全部
終わり次第退勤になります。
夜遅く朝早いのでみんなできるだけ早く
帰りたいのに、その人と仕事が一緒に
なると絶対帰るのが遅くなります。

最近一緒になる事が多く残業ばかりです。
仕事もお客さんの接客については
しっかりやってますが、
後片付けの時に楽な事ばっかりやったり、
なぜ今それをやる？って感じで
片付け以外の余計なことをやり出して
今やるべき事をやらないので
私がほぼ一人で全部やっている感じです。
あと気が付いたらいなくなっていて
10～20分行方不明なことがあります。
毎回何も無かったかのように帰ってきます。
当然終わるのも遅くなります。

これが何ヶ月も続いていてほんとにウンザリです。
精神的にきてます。
最近常にめまいがしたり、頭痛や吐き気
イライラ感、憂鬱な気分などがあり
病院に行きましたが疲れとストレスが
原因といわれました。

私はどうすればいいでしょうか？
相手は長年この仕事をしてる先輩だし、
仕事以外ではご飯に連れて行って貰ったり、
一緒に遠くへ出かけたり
凄く良くしてくれています。

関係は壊したくありません。
回答お願いします。

Answer 1

人間関係は壊したくないけれど、相手のペースで仕事をするのはまっぴらごめん・・・分かるわぁ。。
でも、現実的にはそれを両立させるって難しいですよね。

私の職場にもいますよ。残業欲しくて仕事はしたくない類の輩（笑）
で、そういうのに対処する方法なんて、つきなみな回答しかできないんですよ。例えば雇っている側に「密告」するとか。人間関係が壊れるの覚悟で「ちゃんと働いて下さい」と注意するとか。

でも、その両方できないのであれば、あなたの懐具合も良くなる名案があります。
それは、人によって仕事の仕方を変えること。
不器用で能力の無い人にはなかなかできませんし、「仕事を真面目にやる」という人として当たり前なプライドが邪魔をして上手くいかないことも多いんですが、要するにあなたも先輩を見習えばいいんですよ。
もちろん、他の人とタッグを組むときは普通に仕事すればいいし、先輩と組んでる時は先輩を見習う（笑）
のんびりゆっくり・・・まるで鏡のようにね。

生活習慣はその都度変えて、帰宅が遅くなっても大丈夫なように準備をしておく。中抜けの時間があるのなら、その間に用事を済ませたり、睡眠をとったりすれば残業が普段より1，2時間延びても何ら問題は起きません。

先輩はそういう人なんだし、その人の性格や価値観を劇的に変えるなんてハッキリ無理ですよ。変えようの無いことに悩むより自分をそんな先輩にアジャストさせた方が効率がいい。
ストレスって、否と思うことを我慢してやってるから溜まる。むしろストレス要因に飛び乗って、自分も給料日にほくほく顔になれれば万事解決。
先輩に「真面目にやっても給料安いですしねー」って水を向けるくらいの余裕ができれば、質問者さんももうひとつ上のステージに昇れたってことだと思います。
人の仕事の仕方でストレスを溜めているようでは、まだまだ。

え？私？私の職場の困ったちゃんは、「お先にどうぞ」と早々にご帰宅頂いて、私ひとりで全て残務処理してますよ。私は能力無いから上手に困ったちゃんを仕事に巻き込むことができません。
おかげで上長には「お前が全部やるから、あいつは全然伸びん」と苦情を言われますが（笑）

Answer 2

定時になったら黙って帰るしかないです。緊急の業務とか無いのに定時過ぎてまでダラダラ職場にいるのは論外です。定められた時間内に業務をやり終える努力せず残業したり休日出勤するなんてふざけています。定時までに仕事を終えてサッサと帰りましょう。定時帰りを快く思わない人への挨拶は不要です。下手に挨拶すれば帰れなくなるのが関の山です。私は仕事を終えた人は職場からサッサと消えて欲しいと思います。定時過ぎてダラダラ居られると 自分も残って何かしないといけないのか？と言う雰囲気になってしまいます。人間関係を壊したくないのはわかりますが、時としては嫌な奴にならないといけない場合もあります。安易な時間外業務を許さない雰囲気を作るには、定時までに終わらない仕事は引き受けない、定時になったらサッサと帰る事です。定時の10分後には貴方の身体や普段の通勤時に持ち歩く荷物が職場から消えている状態にしないといけません。最悪は転職も視野に入れましょう。因みに私は 時間外業務を要求された事に腹を立てた為、転職しました。

Answer 3

相手が自分の思う様に立ち回ってくれないと思うとそれがストレスになって来ます。
皆、それぞれ自分が良いと思った
やり方でこなしています。

先輩はあなたから見て少し容量よく取り組んでいる様に見え、
それによってあなたに負担が掛かっていると思うとイライラすると思います。

仕事は個人個人で評価される所であり、それによって報酬を貰っています。
その方とはある程度コミュニケーションがある様ですが、距離感を微妙に保たないとあなたの身も持ちません。
後輩として顔色を伺うのではなく、
何年も経てば同僚と同じです。

職場では何が1番大事かをもう一度良く考えてみると、自分の身の振り方、先輩への対応もスムーズになってくるのでは？

集中して取り組み、決められた勤務時間内に終わらせたい意思を伝えても良いと思いますよ。

Answer 4

例えば仕事を分けれないのでしょうかね？？

書類整理等なら
僕がこっちからここまでやりますね＾＾
先輩はこっちお願いします。
※一応若干自分の方が多いぐらいに配分
しておいたほうがもめにくいとは思います。

で、自分の作業をやるだけやったら
「では今日は用事あるのでお疲れさまです＾＾」と
帰る。

やるべき仕事をサボってるわけでもないし自分の半分も
やってない状況の先輩ならここであなたに文句は言えないと
思いますし。