短期間、中小規模の食品製造企業で働いてました。 各製造部屋<作業場>に監視カメラが設置されており、面接では経営者か…

Question

短期間、中小規模の食品製造企業で働いてました。

各製造部屋<作業場>に監視カメラが設置されており、面接では経営者から従業員了承の上で設置してると聞いてました。

しかし、実際は経営者の一方的な方針で設置し、従業員の了承等は一切得てないようです。

これは法的に問題ありませんか？

Answer 1

食品工場を運営する側からお話しします。

質問者さんは、経営者が監視カメラの映像を監視して、従業員がミスをしたりサボったりしていないか、常に目を光らせている…的なことを想像しておられるのでしょうね。
古代エジプトでムチを持った監視役が奴隷にピラミッドを作らせている、そんなイメージでしょうか。「従業員のプライバシーはどうしてくれる」というわけです。

あいにく、食品工場に監視カメラを設置するのはそういう目的ではありません。
まあ、そういう風に使おうと思えば使えないわけじゃないですが、経営側も正直そんなにヒマじゃありません。

昨今、食品業界にはものすごく厳しい品質管理が要求されます。食品そのものの品質はもちろんですが、食品を作る環境についても厳格な管理が必要です。「食品安全」や「食品防御」という考え方が、日本のみならず世界中の食品製造業に浸透しています。
かつて食品工場を守るのは、工場の周囲にフェンスを張り、守衛所を置いて不審者の入場を監視していれば十分だったのですが、今は内部の従業員自身が凶行に及ぶ世の中です。
数年前に、中国で工場作業者が冷凍餃子に農薬を入れるという事件がありました。日本でも冷凍食品の工場でコスプレ中年が同じようなことをした事件がありましたね。

そういうテロリズムから食品を守るために、あなたの会社は何をしていますか？ということが問われています。そこに満足のいく答えを出せない会社の製品は、買ってもらえないのですよ。
ISOという国際規格に「食品安全マネジメントシステム（ISO22000）」という規格が整備され、日本でも多くの工場がその認証を受けています。質問者さんの勤めていた会社も、その認証を持っていたのではないですか。

たとえばイオンのような大手の流通に製品を納めるためには、ISO22000のような認証を取得し、食品安全や食品防御に対する備えをきちんとしていることを、形にして示さなければなりません。そうでなければ、製品を納入できないのです。
商品が売れなければ会社はつぶれてしまいます。会社がつぶれて困るのは経営者だけではありません。勤めておられる従業員も職場と収入を失うことになります。そういうことにならないために、必死でISOやらFSSCやら、認証取得に必要な要求事項に応えるのです。そして、その要求事項に応える手段のひとつが、監視カメラです。

監視カメラは（質問者さんのように）撮られる方にとっては気になるものですから、犯罪の抑止力になります。また、万が一不穏な行動を取る者がいた場合、後でそれを確認し、問題の人物を特定する記録にもなります。冷凍食品の工場で犯人があっさり捕まったのも、監視カメラの映像が決め手でした。
逆に、真面目に勤めておられる方にとっては、ご自分の潔白を証明する証拠にもなるわけです。

食品工場の監視カメラは、そういう目的をもって設置されています。質問者さんのご自宅や工場の更衣室に設置するというなら問題ですが、作業場に監視カメラを設置することについて法的な問題などありません。
むしろ、監視カメラもないような工場で作られた食品を、あなたなら安心して購入できますか？と伺いたいです。

Answer 2

＞了承等は一切得てないようです

暗黙の了解という物もある。

不服申し立てがないのなら、問題ないのでは？

たとえばパクリ問題だって、盗まれた側が訴えなければ何も起きない。

まわりがやいのやいの騒いでいるだけ。