会社で派遣・パートでも本社にいる役員の名前や肩書きを覚えるように・・・と通達が回覧で廻ってきました。

Question

会社で派遣・パートでも本社にいる役員の名前や肩書きを覚えるように・・・と通達が回覧で廻ってきました。準大手企業のコールセンターで派遣社員してますが、たとえ会った事が無くても社長ならまだしも
その他大勢の役員の名前・役職まで覚えておけとはパワハラもいいとこではないですか？
同じ社屋にいるならまだしも、こっちは支店（センター）なので、まずお目にかかることはありません。

どうやら誰かが、ある役員からの電話に社内の者と気付かず「どちらの○○様でしょうか？」と訊き返したのが
かんに障ったらしい。よほどプライドが傷ついたのでしょうか？
部署の朝礼で開口一番に所長が「自分の勤めてる会社の役員の名前ぐらい全員言えるようにしておけ！！」と叫んでました。
正社員ならわかるが、パートや派遣に義務はないと思いますが・・・。

Answer 1

＞正社員ならわかるが、パートや派遣に義務はないと思いますが・・・。

そのとおりです。

人材派遣を使うということは、外部の人に業務の一部を任すということなのだから、会社内部のことでわからないことがあったからといって、責められるようなものではありません。求められる業務についての知識・技能で契約料金に応えるのが仕事です。派遣社員にとって、自分の勤めている会社は派遣元会社です。

自分たちがコスト削減のために都合よく導入しておいて、社員並みを要求することがいかに筋違いか。しかし、それがわからないわけですよ、おエライさんは。

Answer 2

＞と通達が回覧で廻ってきました。
そのような通達は無意味です。
通達で事故やトラブルが無くなったら警察も消防も要りません…（笑

（嫌な事は無視して）開き直って、その他の業務に専念して下さいな。

Answer 3

リストはないのですか？
覚えるだけです。
もし、覚えきれずに なんか言われたら
非常識だとおもうので
やめちゃってください。
パワハラっていうか 何様？って思います。

でも、派遣社員の場合、オフィスのトイレも
「お借りしてます。」みたいな位置づけですよね。

派遣会社を通して 依頼があったなら
覚えるように 勤めるけど
朝礼で 叫ぶほどの事ではないよね。

実際、派遣さんで そんなことまで
実行してる人はいないよ。