解決済み
会社を辞めたいけど上司に説得されました。悩んでいます。 結婚2年目、29歳女です。 現在派遣で営業事務の仕事をしており、このまま働いていれば年末には準社員となります。お給料は今より少し上がるとの事。 一応上場企業のため、産休育休もありますし、人間関係も良好です。ただ仕事内容が自分には向いていないのを日々感じています。派遣ですが正社員と同じ仕事をしており、責任もあります。向いてないなぁと思いながらもう5年になるのですが。。結婚してから続けてきましたが、最近特に辛くなってきました。平日はヘトヘトで土日も時間が足りず、毎日がせわしないです。理想の結婚生活とは違うような気がします。 転職をするとなれば次は派遣でコールセンター等を探すつもりです。もうちょっと心に余裕を持って働きたいです。 上司に辞める旨を伝えたんですが、将来を考えて社員になって産休育休を取得した方がいいと熱心に言ってくれました。 今の主人のお給料だけだとやっていけなくはないですが正直ギリギリの生活になってしまうので、しばらくは働かないといけないです。 結婚したし働くとしても派遣やパートでいいかなぁと思うのですが、考え甘いでしょうか? 人生の先輩方アドバイスお願いします。
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パートであなたの収入はあればまあいいか、なら別に無理して続ける必要ないのでは? 産休育休とるにしても実際現状で時間が足りないなら復帰は不可能と思いますし復帰してみても退職せざるを得ないように思います ただ、辞めたら生活ギリギリなら出産があればよりギリギリかマイナスなので少なくとも出産までは割りきって今のところで働いて全額貯金が現実的かなあと思います
辞めたらいいんじゃないです? 要するに主婦業とフルタイムの両立が難しいから、働くならパートがいいということでしょう? 全く働かないことは経済的に困難であると・・・? そうしたらいいんじゃないです? 上司に何ら関係はなく・・・ 説得するのって、説得する側の都合のいい話というだけですから。
何のために働くか?じゃないですか? 結婚したし派遣やパートどもいいなと思っている人が産休育休を 考える。矛盾していると言うか、???と思いながら読ませて頂きました。 あまり真剣に悩んでないのかな~とも思ってしまいました。 年下が失礼しました。 ただ、結婚したんだから派遣かパートでいいかと思ったり、毎日がせわしない からとの理由で転職を考えているなら、産休育休経て職場に戻ったら今よりせわしなくなると言う事ですよね?お子さん育てながら社員として働くって 私は経験者じゃないですが、社内先輩をみて大変だなぁと 思う時ありますょ。でも先輩は仕事が好きだから!続けられてるって 言ってます。今がせわしなく感じるなら、社員登用され 、妊娠出産をし復帰はもっと忙しくなるかなぁと私は思うのですが。 何に重点を置いているのかがわかりません。
何だか 結婚しているからって割には旦那さんの存在感が文章には感じられず、あなたの仕事はあなたが個人で決められるように思っていらっしゃるように読めました。 でも結婚したからこそ旦那さんと未来設計して人生を一緒に歩むのです。 旦那さんがあなたと同じ様に 「心に余裕を持って働きたい」って転職に派遣を選んだらどうされますか? なぜ妻の自分に相談して一緒に考えないのかって怒りませんか? 正社員でも派遣でもパートでも何でもいいですが旦那さんに相談して一緒に決める事をオススメします。 旦那さんはあなたの人生のパートナーなのであなたが一人で決める事は相手を信頼していないと同義です。 旦那さんには旦那さんの理想の家庭像があるでしょうからお互いに擦り合わせてそこを目指しましょう。
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