派遣社員って、不安定だし給料が安く、全国に３４１万人もいます。高齢ほど雇用先が 少なく、若いうちは兎も角、先々を考…

Question

派遣社員って、不安定だし給料が安く、全国に３４１万人もいます。高齢ほど雇用先が

少なく、若いうちは兎も角、先々を考えたことは有るんですか？お先真っ暗？どうして

正社員の道を選ばなかったのか、教えて下さい。私の会社は数百人いましたが、定時勤務として払うのは、一人月約５０万で、働く人は何と

僅かに、１５～２５万しか給料として貰ってませんでした。差額は派遣会社が取り、賞与は

月当たり一万でした。正社員も募集してるのに摩訶不思議、理解不能、年令が高くなり

雇用先が少なくなるのは、見え見え、確実です。そんな安い給料で生活出来るんですか？

正社員の給料の半分以下で働く気が知れません。差支えなければ考えを教えて下さい？。

（残業代は別途支払われていました）

Answer 1

「派遣」という働き方をちゃんと正しく理解していませんね？
労働者派遣には大きく分けて２種類あるのです。
ひとつめは「一般派遣」。
これは、俗に言う登録型派遣とも言いますが、派遣先で仕事をしている期間だけ派遣元と雇用関係を結ぶ、というものです。
派遣期間は、法律で定められている専門的職種の２６職種を除き1年間です。
この２６職種は派遣期間の制限はありません。
専門的職種とは、機械・電気・ＩＴ設計エンジニア、研究開発職、などです。
給与体系は時給制であり、一般的には賞与・退職金はありません。
一方「特定派遣」というものもあります。
これは、派遣元会社に正社員として雇用されており、給与体系は一般的に月給制が多いですが、中には年俸制もあります。
派遣元と派遣先との業務契約によって派遣され、派遣期間はその契約によります。
一般的には期間の定めが無いです。
特定派遣は主に技術系の派遣が多く、一般派遣は事務などのオフィス系やイベント系が多いです。
一般派遣は、自分の希望条件を派遣会社に登録しておきます。(勤務地やスキル、仕事内容、給与など）
その条件に見合ったら派遣されて働く、というものです。
派遣だから正社員よりも立場が良くない、とは一概には言えません。
派遣であっても、スキルが高く派遣先から一目置かれるようになれば、派遣料金が高くなりますので、派遣されている人の収入も高くなります。
要は自分の働くスタイルによって決めれば良いと思いますね。
正社員にこだわって働いてもよし、自分の希望条件で働きたいので派遣で仕事するのもよし、と私は思いますよ。

Answer 2

私も以前、正社員で働いていましたが、今、派遣です。

正社員だからと言っても、会社都合で、解雇されたりということもあります。
こんな世の中の状況では、大昔のように、正社員だから安泰・・・というわけでも
ないのも知っています。

他の方は知りませんが、私は、正社員になれないから派遣ではなく、
派遣を自分で選択しています。
正社員にはなりたくはないですね。

給料の比較についてですが、質問者さんの会社は、派遣に対して低い賃金しか
払われていなかったようですが、派遣さんで、正社員より多くもらっている人もいますし、
そんな安い給料、というのがどの位を指していらっしゃるのかわかりませんが、
きちんと生活できています。
たとえ、少々低くても、お金に変えられない何かがある、という人もいるのかも
しれません。

正社員が良い！と思って、正社員を選択する人もいていいと思いますし、
派遣社員が良い！と思って、派遣社員を選択する人もいていいと思っています。

人それぞれなので、どちらかが、どちらかを見下したり、
不快にすることはないのではないかと思います。

Answer 3

私は以前、正社員で働いていましたがいまは派遣です。

いまでは正社員になりたいとは思っていません。
正社員だから安心ですか？正社員てそんなに偉いものだったんですか。
だったら派遣に頼らず仕事したらどうですか。

それにちゃんと生活できてますから御心配なく。

理解できないのならできないで構いませんが、見下したような言い方はしないでください。

Answer 4

そりゃ、正社員になれないから派遣なんでしょう。
派遣なんか誰もなりたくないよ。