閲覧ありがとうございます。 わたしは現在子育てをしているアラサー主婦です。 夫が開業するにあたり従業員の託児サー…

Question

閲覧ありがとうございます。
わたしは現在子育てをしているアラサー主婦です。

夫が開業するにあたり従業員の託児サービスをできるような資格を取りたいと考えています。

それに最も有効な資格はありますでしょうか？

極端な話、有償で預かるわけでないとすれば、資格はなくても知り合いの子を数時間見る程度という認識で預かることも可能なのでしょうか？

女性を雇用する職種のため、おいおい保育士を雇うことは一応考えてはいます。

シッターの資格を取るにはシッターの実務経験か保育士などの資格が必要なのは調べましたが、どちらもありません。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

資格はなくても、預かることはできると思います（多分）が、預ける側がどう思うかではないでしょうか？

資格がない人にお願いしても大丈夫だろうか・・・
託児が付きで働きやい環境だけど、無資格の人に預けて何かあったら・・・
この職場で働けるだろうか・・・
これが一番だと思います。

従業員の託児を考えているということは、会社としてもアピールポイントになるでしょう。

今後少しでも武器になるよう、取りやすい資格から挑戦してはいかがでしょうか？