解決済み
コンサル会社の考えに、3代目バカ息子の社長が心酔し、会社がコンサルの言われるがままになってしまいました。あり得ない目標や恐怖政治のような人事。社員のモチベーションは、ガタ落ちです。一昨年先代が急逝し、20代の小僧が就任した後から全てが狂いました。この会社は長続きすると、思いますか?
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会社の財務状況が分からないので、なぜコンサルタント会社を介入させたのか?という事です。 何か改善しない経営にまずいことが起きているのでしょう。 その改善を今いる社員の人達から提案され実行されていないのではないですか? 先代が亡くなって、現社長をサポートするスタッフがいないのでしょう。 少なくとも問題を放置している社長よりも改善しようとしているだけ望みはあると思います。
コンサルの言うとおりにやってるなら大きな失敗はしないでしょう。 経営者が変わると当初はギクシャクしますが、時間が経過すれば安定するものです。
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