工場勤務で会社規模は大体30人程度の中小企業です。 上司からの暴言や暴力が結構あるのですが、これくらいの規模の会社なら…

Question

工場勤務で会社規模は大体30人程度の中小企業です。
上司からの暴言や暴力が結構あるのですが、これくらいの規模の会社なら普通なんでしょうか？
先日、同僚が仕事でミスをして腹を思い切り蹴られました。(大げさではなく普通に暴力)。
小さなミスでも暴言と共に頭を引っぱたかれる事は毎日あります。
自分はこの会社がまだ一社目なので、外を知らないと言えば知らないのですが、やはり製造業で上司が昔気質の職人タイプの所では普通なんでしょうか。
よく愛情だとか、本当に育てたいから、そう言う行為をする、なんて言い分が世間にはありますが、とてもそんな風には思えません。
学校とかで先生が生徒に暴力を振るえば大問題ですが、社会人になれば我慢をしないといけないのでしょうか。

Answer 1

中小企業にはパワハラ・セクハラ専門の相談窓口が無いところが殆どですからね。
弁護士に相談してみるか、会社を退職するかですね(ブラック企業では？)

Answer 2

工場だからじゃないですか？
頭まで筋肉の連中しかいないんだと思いますよ

Answer 3

完全にパワハラです。訴えれば勝てますよ。
まずは労働基準監督所で相談してみてはいかがでしょうか？

ただやるなら金取って辞める覚悟が必要です。