定年後再雇用制度を導入してる会社、定年制のない会社は、 定年後、給料アップするのか？ 今の役職のままか？ それ…

Question

定年後再雇用制度を導入してる会社、定年制のない会社は、
定年後、給料アップするのか？

今の役職のままか？
それとも、上がるのか？労働基準法、すべて適用されるか？

Answer 1

会社によるが、やる仕事は同じでラインから外れて、給料は６５％程度になる。
下がった分の補てんは、少しだけ高齢者雇用継続からしてくれる。

労働者であるから基準法に準拠した新たな有期雇用契約となる。