退職金について質問です。自分は去年の12月いっぱいで６年勤めた会社を退職しました。辞める時に社長、部長からかなり引き止め…

Question

退職金について質問です。自分は去年の12月いっぱいで６年勤めた会社を退職しました。辞める時に社長、部長からかなり引き止められ半年くらい辞めないでくれと言われ続けました。その会社は３年前くらいから会社社会保険に加入し、退職金制度も始めたんですが、その時に特に何の説明もありませんでした。普通だったら退職金積み立てやるけど３年勤めてくれたら退職金支払うからとか、最初に説明とかありますよね？でも全く何の説明もありませんでした。社長に退職金について聞こうにも聞けず…（かなり金にケチケチした嫌味くさい社長だったんで）そして仕事辞めると決まって最終の出勤の日にうちの会社は５年勤めた奴にしか退職金払わないからとか言われました。こっちから言わせれば今さら何言ってんだよ！そぉゆう事は最初に積み立て開始した時点で社員皆に説明しろよ！って思いました。こんなのってありですか？会社には６年勤めましたけど退職金積み立て開始から３年しかたってないんで支払われないんですかね…転職してから３ヶ月経ちますけどいまだに退職金もらえません。辞める時にお前はうちの会社にとってとても大切な人材だとかお前が辞めると会社が回らなくなるとか、お前の為に設備投資するとか、僕に対してかなり期待してるから辞めないでくれと、さんざんいい言葉並べて止めてきたくせに辞めたら辞めたで退職金も何もなしっておかしくないですか！？考えるだけで腹立ちます！先日前の会社の先輩と後輩から飲みに誘われて退職金について相談したら、えっ！退職金もらってないの！？って驚いてました。長文と愚痴ですいません。皆さんこの話しどぉ思いますか？？やめ方はちゃんと正式に後先気まずくない良い退職の仕方でした。

Answer 1

「辞める時にお前はうちの会社にとってとても大切な人材だとかお前が辞めると会社が回らなくなるとか、お前の為に設備投資するとか、僕に対してかなり期待してるから辞めないでくれと、さんざんいい言葉並べて止めてきたくせに辞めたら辞めたで退職金も何もなしっておかしくないですか」については、
質問者自身だけに言われることでは全くありませんので、なんの根拠にすらなりません。
すごく当たり前な退職者に対しての対応されているだけ。
また、退職金制度にあてはまる勤続年数さえ満たしておらないのですから、支給ナシは当然過ぎることですし、説明が無かったのなら、ご自身から問うべきことです。