はじめまして 現在4ヶ月の子どもがおり、今年で31歳になる母親です。 仕事復帰を考えているのですが、全くの経験が…

Question

はじめまして
現在4ヶ月の子どもがおり、今年で31歳になる母親です。

仕事復帰を考えているのですが、全くの経験がなくても、歯科助手で社員の仕事での需要があるのか？
年齢や子どもがいても採用されるのか？をお聞きしたいのですが。
ちなみに、まだ歯科助手の資格はもっていません。

歯科助手には資格が必要なので、年齢的に早い方がいいのなら、資格を取りながら始めはパートや契約から始めるか、資格をとってからにするかはまだ決めていません

保育士資格をもっており、今まで保育士として働いてきましたが、仕事内容、残業、持ち帰りの仕事が多い、行事があると帰宅時間が遅い。それらのない保育園に行こうものなら給料が極端に低くなる。経済的に困っており、夫の両親、兄弟と同居していたり、部屋が狭かったり、居間ではお義父さんが寝てて作業出来ない。自分達の部屋も机を置くスペースもない。夫が寝ている横で、薄暗い中作業をするなど、精神的に辛くて｡｡。
長くなってしまいましたが、それなので保育士ではなく、持ち帰りの仕事や極端に長い残業がなく、高くないなりに安定した歯科助手に転職をしようかと思っています

経験者、実際に資格はとったが需要がない。年齢的に難しいなどありましたら、よろしくお願いいたします

Answer 1

歯科衛生士です。求人担当もしておりましたので少しでも
参考になればと思い回答させていただきます。
未経験でも社員で歯科助手の需要はあります。
ただ経験者と募集が同じになったとき、経験者の方が優遇される
ということはあります。
歯科助手の資格というのは修了証とか認定証のようなあやふやな
もので決して「資格」ではありません。
通信講座などで歯科助手の資格を持てたとあっても、それは少し
勉強した程度にとられるだけであって、有利にもなりませんし、
正直あってないようなものです。
そんな講座なんかに数万支払うのであれば即就職先を探すという
労力に使った方がよりいいですし、歯科レセプトの資格もあるの
でそちらを取られたほうが幾分も為になります。
（医療事務の資格より難しいですが）
あと、お子様がいるとのことですが、医院によりけりですが
お子様がいてもＯＫな医院もあれば、子供がいると急に帰らなく
てはならなくなったりすることが合ったり休まれるかもしれない
という点で子持ちの主婦は敬遠されます。
ただ、お子様のお世話を誰かにしてもらえる場合は別です。
お姑さんが面倒を見てくれる、保育所に預けられるなどなどの
バックアップがしっかりしていればある程度医院も条件をのんで
下さるかと思います。少人数でスタッフをまわしてる医院の場合は
頻繁に休まれてしまうと他のスタッフに負担がかかったり、
休んでスタッフが少なくなることで患者人数をセーブしたりしなけ
ればいけなくなったりすることも考えられるのが敬遠の理由です。
また、朝から夕方５時まで勤務したいという感じなら、５時以降が
歯医者は忙しくなるので、そちらでも働けるという人がいれば
その方を優先して採用するということもあるので、
子供を預けられる・フルタイムの勤務が可能であればだいたいは
新人さんでも問題ないと思います。
現在は３１歳とのことですが、年齢を重ねるとより就職しにくく
なる（再就職もふくめ）業界ですので早く行動に移されるほうが
いいですね。若い子が好まれる職場なので。

保育士の資格があればそちらを生かした仕事の方がいいようにも
思いますが、御住居が同居でしたら気使いますね・・。
精神的につらい場合は無理に保育士もすすめません。
歯科助手以外でなら個人クリニック（医科）でも看護助手とか
もあります。私の母親は婦人科で看護助手してますがもう６年近く
になります。そこそこパートでシフト制ですが安定してるし
長い残業や持ち帰りの仕事もないとのことでした（参考まで）

Answer 2

歯科助手として勤務しています。

質問者様は、子育てしながらも
経済的な理由で、働きたいのですね。

個人的には、
今持っていらっしゃる「保育資格」は
活かされた方がいいと思いますが…。

歯科助手は、
無資格でも未経験でも大丈夫です。

通信で歯科助手の資格を…
という方は、多数おられますが
予備知識を入れる、という意味では
良いと思いますが
実際に勤務していく中で覚えて行く事の方が
多いと思います。

需要は、地域によっては多いみたいです。

あと…お子さんが小さいので
子供の病気の時等に、
休みを貰いやすいか否かは
気にしておいた方がいいと思います。

私の最初の勤め先の医院は
休みを貰いにくく、
母に看て貰ったりしたので。

条件に合う勤め先が
見つかるといいですね。