職種別採用で経理職採用を目指しています。企業の募集要項などをみると大学総合職、大学一般職の初任給は記載されていますが、職…

Question

職種別採用で経理職採用を目指しています。企業の募集要項などをみると大学総合職、大学一般職の初任給は記載されていますが、職種別の場合一般的にどういった給与になるのでしょうか？

Answer 1

たいていは職種ごとに初任給がことなります。

Answer 2

恐らく、大学新卒枠を想定してるんでしょ？

だとしたら、キミが男子か女子かによるよ。
はっきり言って。

とりあえず、そこそこ以上の規模や知名度のある企業って前提で言えば、
新卒枠で「経理職」に就くとしたら、
普通は「女子の一般職」だよ。
ま、「総合職」なおかつ「男子」が配属されるケースって極小。

よっぽど、それに特化した難易度の高い資格を持っているか、
もしくは、コネ入社にもかかわらず、「他の部署で持て余しそうな人材」でもない限りね。
そのくらい、振れ幅が大きい部署だと思うよ。

なぜだと思う？
「企業にとって、”生産性が高くない部署”だから」だと思うよ。

そもそも、大学新卒枠で「経理職を目指す」って時点で、
渉外力の低さ、コミュ力の欠如、勘違いしたセクショナリズム、
出来ないことはやりたがらない、自分の職務以外のことへの排他性辺りを懸念するからね。

まともな企業ほどそうだと思うよ。

ま、女子なら、年齢的なハンデをはねのける、短大生と勝負できる要素を備えておいてくださいな。
一般職だから。