退職金について質問させて下さい。 会社に負債がある場合退職金は請求出来ないのでしょうか？

Question

退職金について質問させて下さい。
会社に負債がある場合退職金は請求出来ないのでしょうか？私は今年度末で勤続満２０年になりますが、来年には退職を考えています。
その旨を伝え退職金の話をした所、会社には約３００万少々の銀行からの借り入れが残って折、私に退職金を出すと運転資金がきつくなる為出せないと言われました。
現在、社員二名の小会社（法人登録有）ですが、儲からないまでも業績としては赤字にならない程度の収益があります。
借入金も月々キチンと返せていますし会社規定に退職金制度の記載も有り、以前は従業員が数名いましたのでその方たちが退職される際には退職金も出ています。
この状況で正規の退職金額は請求できないのでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。補足させて頂きますと、今現在上記にも書いたように会社の経営は悪くはありませんし額は控えさせていただきますが会社名義の口座には会社規約にある正規の退職金を出せるだけの金額はあります。（私も経理を少ししていますので分っているのですが）それでも規約通りの退職金は請求出来ないのでしょうか？

Answer 1

負債があっても退職金は出ますよ。
そもそも、大企業、零細問わず負債のない会社なんて、一部例外を除けばほとんど存在しません。
トヨタ自動車が円満退社した人に退職金払わなかったなんて聞いたことないですよね？

ただ、会社に退職金の規定があっても、企業の現在の経営状態によっては払わなくても問題はありません。
1年前の退職者に退職金が支払われても、今年の退職者に支払えない事自体も、退職者側が負けた判例があります。

ただ、質問者様側が「はいそうですね。」と納得できる種類のものではないでしょうから、労働基準監督署などに相談してから、
分割でもいいので支払っていただける様に交渉した方がいいと思います。
分割の場合は必ず支払い予定の念書を頂いてください。

ちなみに、退職金の請求時効は5年です。

補足に回答

大事なのは残高ではなくその資金が会社の経営に如何ほどの重要度があるかだと思います。
経理を経験されているのであればご存じとは思いますが、預金だけではなく売掛金（予定される入金）と言った収入と買掛金、経費、給与支払いなどの支出とのバランスです。
仮に莫大なの預金があったとしても売掛金や振り出した手形や小切手、借入金の返済が予定される収入とあわせても過大であれば残高自体には意味がありません。

業種や取引形態、経費や社長の事業計画などに大きく左右される部分ですので明確なお答えはできませんが、そこまで把握されているのであれば、余剰資金からの一括支払いを求めるか、月々の余剰利益から分割でも支払う様に交渉すべきでしょう。

様は請求しても向こうがゴネれば、何かしらの根拠がないと先に進まないという事です。
交渉材料を明確にして会社側と話しあう必要があると思います。

相手が根拠なく請求を拒否するのであれば、総額が60万円以下なら少額訴訟（勤続20年という事ですので該当しないとは思いますが）を起こすか、通常の民事訴訟での請求を行うしかないですね。

訴訟の前には、下記のようなサイトを参考にしてみると良いかと思います。
http://www.mibarai.jp/taishokukin/seikyuusho.html