妊婦の仕事について。無断欠勤してしまいました。 ４月に妊娠がわかり、職場にも伝えて近々退職…とゆう話もしていました(店…

Question

妊婦の仕事について。無断欠勤してしまいました。
４月に妊娠がわかり、職場にも伝えて近々退職…とゆう話もしていました(店側は人手が無いのでいれる間はいてほしいと言ってくれていました。昨日、夏バテもあり体調を崩してしまい、病院へ行ってきました。
昨日のシフトは21～24時。14時に職場に体調不良で休みを貰えないかと連絡をしたところ、かわりがいないので来てくれとのことで。
仕事は交代制の24時間営業の店です。
その日14時に病院へ行き診察を受けたところ、妊娠していることもあり内科には産婦人科へ行けと言われ産婦人科には内科へと言われ転々。あげく外来へ。夏バテの時期もあり救急車が後をたたず、気づけば20時に。再度職場に連絡を入れたところ怒られ"どうしてくれるんだ"と言われました…しかしどうすることも出来ずそのまま休んでしまいました。
今後もこんなことがいつあるかわからないと思うと、いることが逆に迷惑なのでは、今回のことで"もしかしたらまた"とマネージャーも心配しなければならないのではないか、それならいっそ早めに辞めさせてもらったほうがいいのかなと考えています。

妊婦さんや経験者のかた、仕事はどうしてましたか？体調次第で当日欠勤することなどなかったですか？。妊婦だからと許されるはずも無いんですが、職場のかたからも"出産3ヶ月前まで普通～に皆働くよ～"と聞いていて、妊娠を理由に辞めにくい。
体調は安定していますが、気持ち的に辛い感じです。

Answer 1

はじめまして。
もし質問者様が現在経済的に大きく余裕はなくても出産を乗り越えられる経済状態であるならば、退職され心を落ち着かせ穏やかな時間を過ごしてほしいと思います。

もう私の子供は成人しましたが、妊娠中私も仕事をしていました。
無理をしたつもりもなかったのですが切迫流産となり、医師から

「仕事はいつでもできるけど、この子は今しか産んであげられないよ。」

そう言われたことで妊婦に専念し運よく無事出産できました。
時がたち、人を採用する仕事をしていますが、妊娠したものの経済的に非常に厳しくどうしても働かなければいけないと面接で泣かれ情に流された反省もありますが、うちで採用してあげなかったらどうなるのかと妊婦さんを採用にしました。
体の負担が少ない仕事を与えましたが、強い覚悟があると思い込んでいた為ガッカリする事が次々おきました。
胎動で寝不足なので休んでいいか・・・などなど

質問者様と同様に頑張る妊婦さんもいるのは存じております。
皆が普通に働いてるよ。という言葉にモヤモヤすると思いますが、いま一番大切にしなければいけない事を最優先に考えて下さい。結果私が採用した妊婦さんは立ち仕事は足が痛いと辞めていきましたが、無事出産できたとの事で心から安心しました。
長文になってしまいましたが・・・・年を重ね覚えた言葉は
人は人、自分は自分
暑い日が続きますのでお体ご自愛くださいね。

Answer 2

「休ませてもらえないか」ではなく「休ませてください」で通した方がよかったですね。
電話だけのやり取りだと相手もさほどあなたの体調が悪いと思っていなかったのかもしれません。
私の職場では妊婦さんも予定日一ヵ月前まで普通に働く方が多いですが、体調不良などで休むことに特に文句が出ることはありません。ただシフト制ではないので代わりを探すということはありません。
シフト制の仕事で妊婦さんと働いたことはありませんが、体調不良その他で出勤できないときは原則的には自分で代わりに出勤してくれる人を探さなければなりませんでした。
妊娠しても働く方の多い職場のようですので上司をあてにせず、経産婦の方と協力してもらうことはできないでしょうか。
それが難しいようなら早めの退職もありだろうと思います。

Answer 3

妊娠中のつわりがひどく退職しました。
電車通勤で、電車に乗るといろんな臭いがまじっているので具合が悪くなり車内で吐気におそわれて・・・。
一駅すすむと降りて、また一駅すすむと降りて、と繰り返し、仕事に行こうと思ったのですが無理でした。
職場に電話したらすんなり休みをもらえましたよ。
ホテルに勤めていて、シフト制、泊まりもありました。
私の職場では、フリーといって自由に動ける人を一人確保していましたので、急に休んでも仕事に支障はでませんでした。
通勤が困難なので６ヶ月目のころ退職しました。
憧れていた職場だったので辞めたくはなかった・・・。でも、自分と子供の命にはかえられません。

ご質問者様の職場では、緊急時の人員が確保されてないんですね。
ギリギリの状態で経営している会社にも非があります。
ご質問者様だけではなく、働いている職員全員、病気や冠婚葬祭などでいつ休むか分かりません。
２１－２４時までの３時間を補うことができない職場こそ問題です。
私ならすぐ辞めます。
妊娠、出産すると休むことが増えますよ。ご自身と子供さんのことを一番に考えてください。