最近やっと、パートが決まった三児の母です。 飲食店で面接後、ウィルスなど持ってないか検査をして問題ないとゆう事で …

Question

最近やっと、パートが決まった三児の母です。

飲食店で面接後、ウィルスなど持ってないか検査をして問題ないとゆう事で
めでたく採用して頂き 今月から出勤しています。

近くに頼れる親族が居なく、土日祝日出勤が難しい私を雇ってくれたパート先には
とても感謝しています。

そんな中、上の子が胃腸炎になってしまいました。

就寝前から嘔吐し、その後も続いたので夜間診療に連れていった所、胃腸炎と診断されました。

熱は平熱です。

詳しいウィルスなどの検査は、明日また検査して下さいとの事でしたが

家族が胃腸炎に感染した場合、飲食店でのパートの出勤は 控えた方が良いんでしょうか。

明日は(日付変わってしまいましたが)夫が午前中出勤予定でしたが
都合をつけて休んでくれると言ってくれています。

正社員の夫を休ませて、パートの私が出勤するってゆう所も 申し訳なく感じますが

まだ働き始めたばかりなので 休みたくない気持ちもあります。

休みを頂くにしても、まだ同じ職場の方と連絡先も交換して無いし

明日店長は 開店からの出勤じゃ無い為、お店に電話しても 事情を説明する事が出来ません。

こうゆう場合、どう行動すれば良いんでしょうか？?

飲食店での勤務で、家族が胃腸炎に感染した場合の対処方法も含め

分かる方居ましたら 回答よろしくお願いします。

Answer 1

一般的に…胃腸炎などにご自身、ご家族が感染してしまった場合は休みます。飲食店なので衛生的な理由はもちろんですが、他の従業員にうつるのが非常に恐いです。
「明日店長は 開店からの出勤じゃ無い為、お店に電話しても 事情を説明する事が出来ません。」これがよく分かりませんが、店長がいなくても誰かいますよね？まず明日の朝お店に電話して事情を説明して、その場の責任者に指示を仰ぐか店長に連絡を取ってもらうようにお願いして下さい。その後は指示が来るまで待っていて下さい。

ただし…まあ皆がみんな急遽休める訳ではないので、実際お子さんのことを職場に言わずにいつも通り働いている人もいるでしょうね。質問者様は幸い旦那様のご協力があるようですし。でも最大限家族感染を防ぐ努力はして下さいね。
頑張ってください。