有給休暇について 教えて頂きたい 外国人実習生の場合は 勤続年数3年 いつも最後で有給休暇の事でもめる事になる 休ま…

Question

有給休暇について 教えて頂きたい
外国人実習生の場合は 勤続年数3年 いつも最後で有給休暇の事でもめる事になる
休まずに 3年間で合計有給休暇の日数は21日間でしょうか？またその計算方法も教えて下さい。

Answer 1

有給休暇は、雇用主と、どのような勤務を契約したかで、日数が違います。毎週1日だけの人でも1日は貰えます。
毎週5日以上出勤してる人は、入社して6ヶ月後に10日の有給休暇が、与えられます。
但し、この間に欠勤や休職などがあった場合、出勤率で計算されて、80％の出勤率より少ない人には、休暇は与えられません。
入社してちょうど3年経過し毎週5日以上勤務し、80％以上の出勤率であれば、
入社6ヶ月後に、10日。
入社1年6ヶ月後に11日
入社2年6ヶ月後に12日が、与えられます。
この休暇は、翌年だけ使わなかった日数を繰り越せますが、翌々年には残りの休暇は消滅してしまいます。
入社以来、1日も有給休暇を使用していなければ、入社3年を経過した人には23日が、権利としてあります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

Answer 2

例示をして説明します
平成２２年４月１日入職、平成２５年３月３１日退職で３年ですよね
①平成２２年１０月１日…１０日間
②平成２３年１０月１日・・・１１日間
③平成２４年１０月１日・・・１２日間
但し①が未使用で時効
よって
①～③で２３日間です