派遣という働き方は、正社員やアルバイトなどと違うものの、長期の派遣などは、一度そこに行くと、休みの日でも電話かかり、今日…

Question

派遣という働き方は、正社員やアルバイトなどと違うものの、長期の派遣などは、一度そこに行くと、休みの日でも電話かかり、今日は人が足りないから来てほしいなどということもあるのでしょうか？また、そういうケースも多いのでしょうか？

Answer 1

私が過去に勤務していたコールセンターでは繁忙期（新製品発売時期など）には休日出勤願いの電話がかかってきた事がありましたね。

ただ、長期派遣の場合は派遣元からの要請は全くありませんでしたが、ここで少しややこしいんですが、雇用先は派遣元の派遣会社なんですが、直接の指揮命令権者は派遣先なので、出勤要請は派遣先から来ます。

ですが、出勤要請がきたとしても、別にそれは断ってもいいのです。なぜならその日は本来あなたが出勤すべき日ではないからです。

まぁでも、休日出勤っていう事は別途で、休日出勤手当時給で換算される契約になっているのであれば、それはそれで給料的に少し美味しいかもしれませんね。

Answer 2

派遣社員として、派遣先に実績を残している派遣社員ならば、派遣先から直接、電話が掛かって来て、仕事をしてほしいと頼まれる事も十分に有り得ます。本来ならば、派遣会社を通すべき事ではあるのですが、派遣会社としても、派遣社員ご自身がOKであれば、事後報告で全く問題ないと考えています。ですが、本当に緊急でない以上、休日出勤を派遣社員に求める事は少ないと言えます。なぜなら、派遣社員を休日出勤させると派遣会社からの請求額が高額になるからです。

Answer 3

それは、配属する会社にもよります。私は、今までいろんな所に行きましたがそんな電話かかってきた事ないです。