就活で内定の保有数が選考に影響することはあるのでしょうか？ 私は４月から大学３年生になる者です。

Question

就活で内定の保有数が選考に影響することはあるのでしょうか？

私は４月から大学３年生になる者です。最近就活本を読んで情報収集しているのですが、ある本には多くの内定を得ることにより企業から価値の高い人間だと思わせる効果があるといった類いのことが書かれていたのですが、企業は就活生の内定先を全部把握できてるとは思えないのですが内定先を記載したりすることはあるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。回答よろしくお願い致します。

Answer 1

今現在、就職活動をしています。
内定先や就活状況は、ESに書かせる欄がある企業が多くあります。
その他、面接の際に、かなり多くの企業が聞いてきます。
そういったところで、把握しているのでしょうね。

Answer 2

あまりマニュアル本に流されない方がいいですよ(^^;)
最近そういう学生が多くて困ります。
面接でもいかにもマニュアル本を丸暗記してきましたみたいなのが多いようだし…。

内定の数で人の価値なんて分かりません。
ただし、それで判断する人もいるかもしれませんね。
世の中にはいろいろな人がいるから（笑）
一般的にはどうでも良い話です。
本当に内定が出ているのかどうかも分からないし、それを言うなら100社受けて10の内定より5社受けて5内定の人の方が価値があるのでは？
内定先を記載を求めることはありますが、それで人材の判断は普通はしませんよ。

Answer 3

内定をもらっていても、常に貴社が第一志望ですと強く強調すべきです。

現実、内定を何社も取れる時代ではないですよ。企業を絞り込み、徹底的にその企業を分析して臨むべきです。