チカも仕上げて提出するも、エントリーシートの段階で落とされてしまいます Webテストが原因かと思ったら、Webはしっかりできているようです(ESよりWebが先の企業は通っているからです) 志望してるのはIT業界のシステムエンジニアです IT企業で20社連続でエントリーシートの段階で落とされています これは業界を変えるべきでしょうか? 親身なご意見お願いします
解決済み
出ますか? ある企業に出したESが通り、次の1次選考で作文や履歴書などの提出を求められています。しかし、私は文系なのですが、そこの企業は科学系学部の方を対象として募集をしていたことに、後になって気が付きました。このまま作文を書いても文系的なことしか書けないので、いっそのこと書類を出さず他の企業の選考に集中しようかと考えています。 そこで質問なのですが、選考途中で書類を出さない場合、企業に悪い印象を与えてしまうでしょうか。また、同業他社の選考にも悪影響があったりしますでしょうか。
」という点を上げてエピソードで、多くの数のアルバイト経験をしてきて、今も4つ掛け持ちを続けています。 と書いたら、好奇心旺盛であるかつ、飽き性ではなく継続力も読み取られるでしょうか?
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方が分かりません。 ①○○… ②○○… と箇条書きで書いて良いのか、 1つ目は○○です。なぜなら〜 のように全てひとつの文にするべきか悩んでいます
えてください。 ある売れない商品がありました。しかし、売り方を変えることでヒット商品になりました。 このように「伝え方を変えることで相手(消費者)の意思を変えることができる」という内容を言い換えたいのです。 ということを学ぶことができました。に続くような言い換えはありますでしょうか?
、面接の案内をされました。 面接も4月頃だろうと思っていたのですが、最短で22日から選択可能でした。 就活ってこんなに早く進むものなんですか…? 締切日を過ぎて、全員のESに目を通してから数日後に合否が出るものだと思っていたので、なぜ前倒しで連絡が来たのか分かりません。 応募者が少ないのかな?と思ったのですが、プレエントリー数900に対して採用人数1〜5人です。 何か訳があるのでしょうか… ちょっと怖くなってしまっています。
ESを書き進めているのですがガクチカに研究ではなく学部時代に行なっていた部活動を書くのはマイナスイメージでしょうか。私自身、胸を張って頑張ったと思える活動は現在部活動です。加えて現在行っている研究活動があまり進んでおらず、何か頑張ったと自信を持って言えることがありません。研究に対する熱意もなければ能力もないので希望職種も研究職以外の職種を選択しております。研究職以外の職種はインターンなどにも参加しており働くイメージはなんとなくですがついております。修士なので研究に関しては必ず突っ込まれると思うので最低限以上の準備はしていくつもりです。しかしどの職種においても修士であれば研究活動について全面的にアピールするのがやはり普通?なのでしょうか。それなら学部卒の部活動経験者を採用するってなりますかね。
とそこでのご自身の活動内容」という欄があるのですが、ゼミには所属しているのですが、私のゼミは正直ゆるいです。自分で決めたテーマを年3回ほど発表しますが、それ以外自身で研究を進めることはありません。発表も、本など参考文献を見つけたらそれについて話すだけなので正直研究というより本の内容を話しているだけです。 お恥ずかしい話、学問について特に身についたと思うことがなく、話せばいいのか全くわかりません。。厳しめの意見でもいいので案を出していただければ幸いです。
まで1週間(イベントスタッフ)・10日間(ライン作業)の短期バイトのみしてきました。どちらも就職希望先とは関係ありませんが、学んだことや工夫したこと、成果があったので書きたいと思っています。 ES(WEB)の書き方の例には「居酒屋のホール(2年)」とあり、期間も書く必要があります。 アピールなど話す内容はあります。この欄に短期バイトは書いても大丈夫ですか? また、自己PRに短期バイトのエピソードを出しても問題はないでしょうか? よろしくお願いいたします。
ーレストラン〇〇」で統括責任者として業務効率と顧客満足度の向上に貢献しました。先輩方が卒業し、経験豊富なスタッフが私と数名の社員のみとなった後、職務ごとに異なる業務進行方法と新人教育が、スタッフ間の行動の不一致を生じさせ、顧客からの苦情の一因となっているという課題に直面しました。この課題に対し、新人教育のマニュアルを統一すること、繁忙期に無線機を導入しての部門間の連携を提案することで、解決を図りました。このアプローチにより、全体の作業効率と連携を向上させ、顧客アンケートにおいて、料理の待ち時間の短縮やコース料理の提供タイミングの改善が評価され、顧客評価スコアが顕著に向上しました。店舗の運営がよりスムーズになりました。統括責任者としてのこれらの経験は、困難な状況においてこそ新しい工夫をする、目標を共有してチーム全体の力を上げる、数値として結果に繋げるなど、社会人として必要な能力を育んでくれました。今後もこの経験を基にチームの中でさらに成長を遂げることを目指していきます。 なんか具体性に欠けてるような気がします。でもなかなか数字などをつけて具体的にするのが難しくて、、 ほんとはベーカリー・ホール・キッチンのすべての役職をこなせることをアピールしたい(自分以外に全部署できるのは社員くはい)んですけど、字数の関係もあり、面接で突っ込まれたら話せばいいかなと思ってしまいました。
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